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第1题
在与同事交往过程中，应（）。
A.善于发现同事的优点，并给予真诚的赞扬
B.对于自己的失误或同事间的误会主动道歉并勇于承担责任，不推诿搪塞
C.对同事困难表示关心，对同事荣誉及时祝贺
D.物质来往一清二楚
第5题
Buddy任职资格（）
A.入职半年以上，对公司情况了解/与新员工同一个部门（M3及以下员工适用）
B.有良好的倾听和沟通能力/有意愿，热心于帮助同事
C.必须是新员工的直线经理
D.上季度考评成绩在3.5分及以上
E.了解并认同公司的文化和价值观/同一时期内一人最多可兼任两名新员工的Buddy
F.如特殊原因半途终止伙伴关系，需要按照任职资格和选拔办法再为新员工指定一名接替的Buddy
第6题
公司鼓励同事间日常交往，促进部门、团队间有效沟通与协作。对同事间互访、聚餐、拓展、旅游等正常人际交往活动，建议采用“AA制”，提倡健康、节约，哪些要求正确（）
A．员工在竞聘、选拔、晋升、评优等敏感时期，严禁以非集体形式组织或参与涉及其360°周边评价的人员（如：上级、同级、下级等）的聚餐、聚会、娱乐、拜访等活动B．遇到其他无法回避的敏感事项应及时向上级管理者请示说明并备案C．年度先进个人使用奖金请客或以此聚餐，无需备案D．严禁与直接下属或下级发生可能影响公平、公开性的人员产生私人利益关系（借钱、借驾驶证消分等），特殊情况须向本单位部长请示及备案
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第9题
员工有下列哪项行为给予解除劳动合同（）
A.不能按时完成规定事务，又不及时复命，但未造成损失者
B.培训考试作弊者及为作弊提供方便者
C.对同事暴力威胁、恐吓、妨害团队正常工作秩序者
D.虚报业绩、瞒报事故者而蓄意妄取成绩、荣誉和个人私利者
