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[判断题]

准收展员的考核区间是0-1,当准收展员参会率低于80%或者访量为0时,整个日常考核得分为0。收展员的考核区间是0-1.2,当收展员参会率低于80%,个人月度无故缺勤5次,有效投诉2次,公司确认有重大违规行为时,整个日常考核为0()

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第1题
准收展员按月滚动进行考核与职级调整,达到晋升收展员条件的即予晋升。除准收展员和观察期收展员外,其他各职级人员按季度进行职级考核与职级调整,每年1、4、7、10月为考核月()
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第2题
准收展员按()滚动进行考核与职级调整,达到晋升收展员条件的即予晋升

A.周

B.月

C.季

D.年

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第3题
下列哪些职级属于滚动考核()

A.准收展员转正

B.观察期收展员转正

C.组经理晋升

D.业务系列晋升组经理

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第4题
准收展员按()进行滚动考核与职级调整,达到收展员条件即予晋升

A.季度

B.年

C.月

D.周

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第5题
10日后入司准收展员(首次)当月达成转正条件的,次月按照服务日常考评进行考核,最高系数不超过1()
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第6题
新人优化新人考核标准,准收展员转正:需累计30个准客户数改为短险保费()元

A.200

B.300

C.400

D.500

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第7题
收展员达不到职级维持条件,不降级为准收展员,调整为观察期收展员。关于观察期收展员的有关说明正确的是()

A.观察期收展员每月业绩责任额同收展员

B.观察期收展员连续3个月FYC为零或6个月不能恢复为收展员,则解除代理合同

C.观察期收展员按季度考核

D.续收率95%才能恢复收展员

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第8题
准收展员A在5月有300元短险保费,6月有800元短险保费,在6月考核转正时,共折算为()件新单

A.1件

B.0件

C.2 件

D.3件

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第9题
准收展员转正考核指标有()

A.签约满1个月

B.个人近3个月累计FYC达到3M

C.新单件数达到2件

D.短险300元

E.累计准客户30人

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第10题
准收展员能否入围领袖计划()
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第11题
准收展员和观察期收展员,同样享受个人持续奖()
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