A.企业 政府
B.政府 企业
C.政府 政府
D.企业 企业
A.行业发展趋势良好时,外部人力资源供给充足
B.组织实施收缩战略,超过50岁的员工应考虑提前退休
C.人力资源跨地域流动性主要受制于个体观念、环境气候和人文习俗等
D.对于瘦高型组织结构,在管理人员选拔晋升时,候选人可选范围大
A.扭转型战略
B.增长型战略
C.多种经营战略
D.防御型战略
A.公平
B.公开
C.激励和引导
D.按劳分配
A.战略在特定的环境下可以成为行动过程中的手段和策略
B.战略在竞争博弈中可以作为威胁和战胜竞争对手的工具
C.战略反映了企业战略决策者的价值观念
D.战略观念通过个人的期望和行为而形成共享
A.确保个人目标与组织目标相结合,并且个人的日常工作有助于组织目标的实现
B.识别、确保并通过有计划的学习来开发关键性的能力,使得员工能够胜任当前和将来的工作
C.确保组织之间与组织内部的健康关系,帮助组织发起并管理变革
D.确定组织的主要人力资源需求状况、人力资源战略和人力资源观念
会计职业道德自我教育的主要内容包括()等方面的教育。
A.职业义务.职业荣誉.职业节操
B.职业观念.法制观念.节操观念
C.道德观念.道德规范.道德警示
D.职业权利.职业义务.职业荣誉