题目内容
（请给出正确答案）
A.在合同订立过程中存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危情形的
B.迫使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期超过一个月的
D.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
E.违反法律、行政法规强制性规定的
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A.以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害集体利益
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E.违反法律、行政法规的强制性规定
A.用人单位阻扰劳动者依法参加和组织工会的
B.用人单位违法解除劳动合同，对劳动者造成损害的
C.由于用人单位的原因订立无效合同，对劳动者造成损害的
D.用人单位违反劳动保护规定，对女职工或者未成年工造成损害的
A.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
B.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出异议，但不可单方面解除劳动合同
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
A.损害社会公共利益
B.违反法律、行政法规的强制性规定
C.以合法形式掩盖非法目的
D.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
E.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益
A.出租人与出卖人订立的买卖合同解除、被确认无效或者被撤销，且未能重新订立买卖合同
B.租赁物因不可归责于当事人的原因毁损、灭失，且不能修复或者确定替代物
C.因出卖人的原因致使融资租赁合同的目的不能实现
D.承租人不再需要租赁租赁物的
A.结伙抢劫公私财物的
B.以使用爆炸物品相威胁实施犯罪的
C.在押人犯脱逃的
D.劫夺在押人犯、罪犯的
