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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

2019年，全国调解仲裁机构共受理劳动争议案件100万件，同比增长16%;涉及劳动者238.1万人。（)

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第1题

劳动争议的解决方式中哪项程序的受理机构是人民法院？（)

A.诉讼程序

B.申请调解

C.仲裁程序

D.协商程序

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第2题

劳务纠纷调解的一般程序为（)。

A.申请和受理

B.申请仲裁

C.诉讼法院

D.调解

E.制作调解协议书或调解意见书

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第3题

加强专业性劳动争议调解工作，创新仲裁办案方式，大力推广（)，切实提高争议处理效能。

A.“科技+调解仲裁”

B.“互联网+法治”

C.“互联网+调解仲裁”

D.“科技+调解裁决”

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第4题

劳动争议仲裁的三种结算方式？（)

A.撤回仲裁申请，获得准予

B.调解结案

C.裁决结案

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第5题

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（)内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

A.五日

B.十日

C.十五日

D.二十日

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第6题

我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“（)、（)、（)”三个阶段顺次组成的。

A.调解

B.申诉

C.仲裁

D.诉讼

E.判决

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第7题

《保障农民工工资支付条例》规定,被拖欠工资的农民工有权（),或者（)和（)。

A.依法投诉

B.申请劳动争议调解仲裁

C.提起诉讼

D.私下暴力解决

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第8题

企业劳动争议委员会对案件调解不成的，应在规定的期限内及时结案，避免当事人丧失申请仲裁的权利，这体现了劳动争议处理的（)。

A.及时性原则

B.平等性原则

C.依法处理原则

D.调解性原则

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第9题

保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议，甲乙的劳动争议可以通过()解决。

A.申请调解

B.劳动仲裁

C.甲乙协商

D.信访上访

E.提起诉讼

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第10题

任何组织或者个人对违反我国劳动合同法的行为都有权（），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。

A.提起诉讼

B.申请调解

C.申请仲裁

D.举报

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第11题

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起十五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。（)

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