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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

日本的在职培训投资模试表现为（)。

A.政府提供技能培训

B.双重学徒制

C.能力本位的培训

D.根植在生产制造系统内部

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第1题

在欧美、日本等国家盛行的，不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形式是（)。

A.在职培训

B.非在职培训

C.岗前培训

D.脱产培训

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第2题

在职培训是正规学校教育后的人力资本投资，包括（)

A.正式的培训计划

B.学徒期限

C.从经验中学习

D.技能培训

E.知识培训

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第3题

以下活动属于人力资本投资的是（)

A.各级正规教育

B.在职培训活动

C.健康水平的提高

D.对孩子的培养

E.购买生产设备

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第4题

人力资本投资的主要形式包括()。

人力资本投资的主要形式包括（)。

A、普通教育

B、在职培训

C、劳动力市场

D、健康保健

E、劳动力流动

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第5题

西奥多·舒尔茨认为（)。

A.人力资本是投资形成的

B.人力资本投资的目的既要考虑到将来的收益，也要考虑到现在的收益

C.人力资本投资是效益最佳的投资

D.在职培训是人力资本的重要内容

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第6题

（)又称为双重学徒制，企业和员工共同投资、做出投资决策和取得培训证明

A.日本模式

B.德国模式

C.北欧模式

D.自由市场模式

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第7题

心理健康在职场上应该表现为（)。

A.智力正常

B.对职业环境的良好适应

C.人际关系的和谐处理

D.对职业压力有良好的承受与调解能力

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第8题

下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是（）

A.在职培训可保证员工的工作不会受到影响

B.脱产培训的实用性较好

C.在职培训可以得到及时的反馈

D.脱产培训的费用较高

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第9题

幼儿教师专业发展的途径包括（)。

A.师范教育

B.新教师入职培训

C.在职培训

D.自我教育

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第10题

培训工作的类别可以分为()。

培训工作的类别可以分为（)。

A.在职培训

B.非在职培训

C.内部培训

D.外部培训

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第11题

在职导购的培训形式包括教练式、体验式。（)

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