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[判断题]

在结果评价中,使用最多的一种评价方式是标准化测验。()

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第1题
根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,()是指省发改委会同有关部门进行的培训考核、评审、评价等方式的考评,以及各级行政监管部门在查处招投标违法违规活动时对专家违规违纪的认定结果。

A.独立考评

B.一般考评

C.综合考评

D.分类考评

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第2题
目前最常见、最常用到的一种评价方式是()

A.反应层

B.行为层

C.结果层

D.学习层

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第3题
英国的笔试评价的特点有()。

A.强调问题背景,将数学隐含在学生觉得具体而有意义的背景中

B.用适当的方式呈现评价结果

C.使用区别对待的考卷

D.评价主体与评价方式的多样化

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第4题
在“特质、行为、结果”三类绩效评价指标中选择最好的方式是将评价指标名称冠以“特质”的标签()
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第5题
下列对内部审计中使用的“风险评价”一词的陈述不正确的是:A.风险评价是将被审计活动中发现的风险

下列对内部审计中使用的“风险评价”一词的陈述不正确的是:

A.风险评价是将被审计活动中发现的风险的预期水平用金额表示的一种判断过程。通过它,首席审计执行官可以选取能导致审计节约额最大的被审计单位。

B.首席审计执行官应将各种渠道的信息用于风险评价过程,包括与董事会、管理当局、外部审计人员的讨论,审查法规,分析财务/经营数据。

C.风险评估是一个评价并汇总有关可能对组织不利的条件和/或事件的职业判断,并为形成内部审计日程安排提供手段的系统过程。

D.作为审计或初步调查的结果,首席审计执行官可以随时修正被审计单位的估计风险水平,并对工作日程表进行适当调整。

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第6题
在评价中心技术中应用频率最多的是案例分析。()
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第7题
对于定期开展专业巡维的厂站自动化设备,可根据设备状态评价结果,对设备定检周期进行延期,延期最多不能超过3年。()
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第8题
绩效管理是评价员工价值创造和提升员工个人技能的一种有效方法和手段,多以直接上级考核下级的方
式进行,而考核的结果将作为薪酬计算、升降依据,同时也是晋升/降职、调动、开展培训和调换工作、进行辞退的主要依据。绩效考核的结果则又是员工总结经验教训、进一步改进工作、提高个人终生就业能力的依据。试分析你所在单位员工绩效管理的效果如何,原因是什么?

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第9题
在教学评价中,积极的评价可增强学生的自信,提高自我肯定,对成功的经验起强化作用,激励学生进一
步的兴趣使用的否定评价则是一种有力的鞭策,激发学生一定的焦虑感,使其反思自己的不足,更加努力学习,这是教育评价的()功能

A.导向

B.调节

C.激励

D.改进

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第10题
根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,()的评价只作为考评的参考,评价结果不直接对专家的评定结果产生影响。

A.招标人及其代理机构

B.投标人

C.招标项目的行政监管部门

D.公共资源交易中心

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第11题
下列关于“自卑”的说法正确的是()。

A.自卑是一个人没能对自己进行客观评价的结果

B.过度自卑是一种不正常的心理状态

C.一个人在年幼时感到自卑,他的一生都会陷入自卑感中

D.全面认识自己,既看到自己的缺点也欣赏自己的优点,有助于克服自卑感

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