题目内容
（请给出正确答案）
A．劳动效用回报恰当，人们才有劳动兴趣，才会产生劳动行为
B．过度劳作对劳资双方都不会带来预期的满意效果，即使劳动边际效用是递增的
C．理性劳动者总是尽可能地将其劳动付给能为自己带来更大劳动效用的环境对象
D．劳动者的素质差异决定了劳动行为的价值大小，由此也影响到其劳动效用水平的高低
E．物质收获和精神回报在产生劳动效用时不能够相互替代，物质和精神两因素的数量组合可以产生相同的劳动总效用
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下面对劳动效用与劳动行为的相互作用叙述正确的是（）”相关的问题
A.劳动力是一种劳动能力
B.劳动力指有劳动能力，从事劳动的劳动者
C.统计意义上的劳动力指劳动适龄人口中有劳动能力并且愿意从事社会劳动的人
D.劳动力指存在于人体中的体力
A.情绪是以非商品形式出现的
B.情绪劳动是在对个人情绪有充分认知的基础上进行的
C.组织的情绪规则等是为人所知的
D.是否付出心智努力是区别情绪劳动与非情绪劳动的标志
A.某人民法院在审理一宗法定继承的案件中，依法对未成年人陈某的份额给予适当的照顾
B.国家和地方体育行政部门为有足球天赋的未成年人举办足球学校，为他们的成才创造有利条件
C.未满18周岁的周某在收容教养期间，在司法机关教育下，掌握了多种劳动技能，走向社会后，成了劳动能手
D.把有违法或品德偏常行为的未成年学生送入工读学校进行帮助教育
A.蜜蜂与花之间存在互助关系
B.蜜蜂通过舞蹈进行信息交流
C.蜜蜂酿造蜂蜜，在生态系统中属于生产者
D.蜜蜂群体内有明确的分工，具有社会行为
A.是国外流行的一种专家预测各决策方法
B. 最大特点是能使预测尽可能的客观公正
C. 与专家会议的效果相同
D. 能充分发挥各位专家的作用，集思广益，准确性高
A.涂尔干的《职业伦理与公民道德》
B.亚当·斯密的《国富论》
C.亚当·斯密的《道德情操论》
D.利科纳的《你拥有哪几种美德》
