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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在人力资源管理方面，大数据要解决的问题不包括以下哪项？（)

A.大数据解决模式落后问题

B.大数据解决分析预测能力薄弱问题

C.大数据解决忽视数据价值的问题

D.大数据解决人力资源规划与社会发展结合太过紧密的问题

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第1题

大数据在人力资源管理中的应用不包括（)。

A.沟通协调

B.薪酬绩效

C.职业规划

D.员工招聘与培训

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第2题

大数据在人力资源管理中能助力哪些方面？（)

A.大数据助力人岗精准匹配

B.大数据助力培训更加有效

C.大数据助力企业招聘

D.大数据助力劳动关系更加人性化

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第3题

劳动关系学和人力资源管理之间，它们的相同点在于（)。

A.寻求积极的总体解决劳动问题的方法

B.有规范性的盲点

C.认识到劳动的人性

D.关注管理人员、工会及政府政策

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第4题

进入21世纪，人力资源管理向着网络化、学习型等方向发展，互联网、云计算，大数据大量应用于人力资源管理。（)

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第5题

大数据时代背景下的组织人力资源挑战包括（)。

A.大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境

B.人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”

C.大数据将重新定义组织管理者的技能素质

D.基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性

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第6题

在我国，在公务员制度方面已经在普遍使用素质模型、360度反馈、全面报酬、宽带薪酬、弹性福利、电子化人力资源管理等新型工具。（)

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第7题

二手数据不是专门为研究者需要解决的问题而收集的，它是为其它目的而收集的，这就不可避免的造成二手数据与项目要求的数据在很多方面不一致。（)

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第8题

一些团队成员的内部冲突可能延迟项目，项目经理下一步该怎么做（)

A.提前并私下解决冲突

B.延迟冲突，评估其是否将会在后期影响项目

C.将冲突上报给职能经理

D.查看人力资源管理计划并采取纠正措施

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第9题

员工在人力资源管理平台个人申请修改工作经历要经过审批节点？（)

A.不需审批

B.信息化负责人审批

C.专业人员审批

D.分管领导审批

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第10题

单位进行经济活动业务层面的风险评估时，应当重点关注()方面。

A.预算管理

B.人力资源管理

C.合同管理

D.建设项目管理

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第11题

在多媒体中，要达到令人满意的效果，需要解决的问题是（）。

A.视频数据的存储

B.音频数据的存储

C.实时传输问题

D.以上都是

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