题目内容
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[单选题]
冲突的相互作用观点认为（）
A.冲突对组织是有害无益的
B.冲突并不一定会导致对组织的危害，甚至可能成为有利于组织的积极动力
C.冲突有利于组织的运作效率
D.冲突本身表明组织内部的机能失调
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A.冲突对组织是有害无益的
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C.冲突有利于组织的运作效率
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A.传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的
B.人际关系观点认为冲突都是与生俱来的
C.相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突
D.人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
相互作用观点认为
A.冲突都是不良和消极的
B.冲突都是与生俱来的
C.冲突可以彻底消除
D.管理者应维持高水平的冲突
E.鼓励冲突
A.人际关系观点
B.相互作用观点
C.兼职者观点
D.“单一”观点
A.相互作用冲突观认为冲突既有对组织有利的，也有对组织有害的
B.传统冲突观认为冲突中存在某种有益的方面
C.传统冲突观认为冲突是有害的，应当避免、消除
D.人际关系冲突观认为，在社会生活中，冲突是不可避免的
