题目内容
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[主观题]
长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点。其中,认为冲突不仅可以成为组织的积极动力,而且其中一些冲突对于组织的有效运作是绝对必要的观点是（)
A.人际关系观点
B.相互作用观点
C.兼职者观点
D.“单一”观点
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A.把审美境界看作一种自由的人生境界
B.把造就审美的人作为美育的最高目的
C.把在审美活动中生成的美作为自由人生境界的感性显现
D.恢复了长期以来被遮蔽的美与人生实践的真实关系
E.强调了审美活动与日常活动的不同
A.不同物种间DNA碱基组成一般是不同的
B.同一个体不同组织的DNA样品有着相同的碱基组成
C.对于一特定组织的DNA，其碱基组成因个体的年龄、营养状态和环境改变而改变
D.任何一种双链DNA样品的嘌呤碱基数等于嘧啶碱基数
E.任何一种双链DNA样品A与T的摩尔数相等，而G与C的摩尔数相等
A.梁漱溟的“伦理本位”
B.许烺光的“情境中心”
C.费孝通的“差序格局”
D.乔健与何友晖等人的“关系取向”
E.方朝晖的“关系本位”
A.组织是社会集团
B.组织一般要有两个以上的人构成
C.组织是社会的细胞和基本单元，是人们实现共同目标的工具
D.组织中的成员都有着不同的目标
A.①③④
B.①②③
C.②③④
D.①②④
