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工资由岗位工资和绩效工资两部分组成。()

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旷工者扣罚旷工期间()倍的岗位工资及绩效工资。

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第2题
岗位绩效工资制的构成:岗位工资、绩效工资。()
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第3题
福建省事业单位实行什么样的工资制度?()

A.岗位工资,薪级工资,绩效工资

B.国家规定的基本工资+绩效工资

C.岗位工资,薪级工资,绩效工资,津贴补贴

D.薪级工资,绩效工资

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第4题
主体工资的设计是指()。

A.基本工资

B.计件工资

C.岗位基础工资

D.职位与绩效工资

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第5题
绩效工资包括基本工资和业绩工资。()
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第6题
对公共管理领导者阐述错误的是()。

A.有且严格的等级晋升

B.绩效评估的重点在于社会公共效益的评估

C.有相当大的人事自主权限

D.工资由国家财政支出

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第7题
在岗职工工资总额从构成角度可分解为()。

A.基本工资

B.绩效工资

C.工资性津贴和补贴

D.管理费用

E.其他工资

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第8题
A公司某生产小组由4名不同等级的工人组成,共同完成一项生产任务,共取得计件工资 6132元。
该生产小组每一工人的工资等级、日工资率和出勤日数如下表:

工人姓名

等级

日工资率

出勤日数

2

50

18

3

70

21

3

70

16

4

90

18

合计

-

-

73

要求:

(l)根据日工资率和出勤日数,计算作为集体计件工资分配标准的工资额;

(2)计算内部工资分配率;

(3)分别计算每人应得的计件工资。

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第9题
事业单位工作人员工资包括(B )

A.奖励工资

B.绩效工资

C.津贴工资

D.基本工资

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第10题
根据工作能力确定工资是()的分配原则。

A.技能工资

B.职务工资

C.年功工资

D.绩效工资

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第11题
在工资管理系统初始化时,可将有关工资原始数据按数据变动频率的不同划分为基本不变数据
、变动数据两部分。 ()

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