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[主观题]

李老师是今年刚入职的新教师。今天是她第一次讲授皮内注射术。李老师带着一个人手臂模型走进示教室。她把手臂模型直接放在示教床上,开始讲课。这个手臂模型仿真性很高,手臂造型和皮肤颜色几乎能乱真,很多同学的目光都被这个模型吸引住了,甚至没有注意老师的讲课。李老师很快讲完了皮内注射的目的、部位、方法等,接着她开始在模型上演示皮内注射术。李老师已经做了充分的备课,操作规范而流畅。但由于皮内注射演示动作很小,示教床上的被子又遮挡住了演示区域的展现,同学们看不清李老师的演示,纷纷站起来看,结果前排站起来的同学又挡住了后排同学的视野,后排同学急得离开座位跑到前面,把示教床围得严严实实,示教室的秩序全乱了。李老师顾不得说话,一口气完成了操作。然后她开始提问学生:皮内注射进针角度是多少?注射量一般是多少?皮内注射的操作要注意什么问题?同学们大眼瞪小眼,回答不出来。李老师很懊恼。请结合案例分析:1.案例中涉及到哪些护理教学方法?2.为什么学生们回答不出问题?3.结合护理教学原则的相关知识,分析李老师这堂课存在什么问题?应如何改进?

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新入职的王老师想去优秀教师李老师班上随班听课,学习经验。李老师笑容可掬地说:“你是名牌大学毕业的高材生,我的课上的不好。就不要去听了。”这表明李老师()

A.缺乏专业发展意识

B.缺乏团结协作精神

C.能够尊重信任同行

D.鼓励同事自我提升

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