A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要
B.提供公共部门内、外部可供选择的职位
C.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题
D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求
A.提高了员工的收入
B.对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力
C.确立人生方向和奋斗目标,处理好职业生活和生活其他部分的关系
D.实现自我价值的不断提升和超越
A.提高员工满意度将会提高生产率的原则。
B.董事会和管理层对于控制在组织内重要性的态度和措施。
C.对目标不能实现这一风险的评估。
D.要求组织监控有关作为绩效测量方法的客户满意度的信息。
以下哪项是ISO 9000:2000质量管理体系标准的一个要素?
A.要求组织监控有关作为绩效测量方法的客户满意度的信息。
B.董事会和管理层对于控制在组织内重要性的态度和措施。
C.对目标不能实现这一风险的评估。
D.提高员工满意度将会提高生产率的原则。
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
首席执行官在制定审计计划时大多采用风险评估的方法,因为它提供了
A.一种系统化的评估程序并结合可能不利情形的专业判断.
B.一份对组织有潜在不利影响事项的清单.
C.组织内对审计活动的清单.
D.某事件或行动对组织造成不利影响的可能性.
A.一个标题升、降级时,其下级标题同时升、降级
B.折叠的下级标题和内容将与其所属的标题一起移动
C.要移动一个标题只能连同其下级标题和内容一起移动
D.若原来没有第四级标题,则第三级标题降级后就不再是标题