首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,违反有关规定组织、参加公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动,或者用公款购买赠送、发放礼品的,情节严重的,给予()、()直至()。

A.记大过

B.降级

C.撤职

D.解除劳动合同

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,违反有关规…”相关的问题
第1题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,处分中警告的期限为()。

A.三个月

B.二至三个月

C.六个月

D.一个月

点击查看答案
第2题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工在工作期间违法犯罪的,经终审构成犯罪被判处免于刑事处罚的,给予警告处分。()
点击查看答案
第3题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,爱岗敬业,无私奉献,胜任本职岗位,带头完成任务,业绩突出,被评为各类先进和模范的,给予精神激励、专项奖励。()
点击查看答案
第4题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,革故鼎新,创新引领,在技术革新、发明创造、工艺改进等方面成绩突出,取得显著经济效益,给予精神激励、专项奖励或嘉奖。()
点击查看答案
第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的,要给予相应处分,调整工作岗位,()年内不得从事相关工作。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的,要给予相应处分,调整工作岗位,()年内不得从事相关工作。

点击查看答案
第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力或者通过搞利益交换、为个人营造声势等活动的,情节较轻的给予警告或者()处分;情节较重的,给予记大过或者()处分;情节严重的,给予()直至()。

A.记过

B.降级

C.撤职

D.解除劳动合同

点击查看答案
第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,引领激发,强基固本,在基层党建、思想政治工作、企业文化、精神文明建设、信访维稳、网络舆情、意识形态等方面,()推进、()管理,形成具有推广、借鉴的先进模式、经验,经实践检验取得显著综合效益的,给予精神激励、嘉奖,直至董事长或总经理特别奖。

A.项目式

B.程序化

C.层级式

D.标准化

点击查看答案
第8题
晋能控股集团坚持把加强党的领导贯穿整合重组的全过程,先后制定出台()、()、()等制度,营造风清气正的政治环境。

A.《关于加强党的政治建设“二十个坚持”和党员领导干部“二十个必须”工作要求》

B.《党建考核评分奖惩办法》

C.《领导干部行为规范》

D.《晋能控股集团红线管理动态实施办法》

点击查看答案
第9题
2020年晋能控股集团获得中国煤炭工业协会科技进步奖()项。

A.25

B.26

C.27

D.28

点击查看答案
第10题
晋能控股集团要培育安全高效、令行禁止、团结协作的班组文化。()
点击查看答案
第11题
晋能控股集团的企业经营理念是()、()、()。

A.降本增效

B.减人增效

C.提速增效

D.提效增效

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改