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[主观题]

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的，要给予相应处分，调整工作岗位，()年内不得从事相关工作。

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的，要给予相应处分，调整工作岗位，（)年内不得从事相关工作。

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第1题

晋能控股集团坚持把加强党的领导贯穿整合重组的全过程，先后制定出台（)、（)、（)等制度，营造风清气正的政治环境。

A.《关于加强党的政治建设“二十个坚持”和党员领导干部“二十个必须”工作要求》

B.《党建考核评分奖惩办法》

C.《领导干部行为规范》

D.《晋能控股集团红线管理动态实施办法》

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第2题

2020年晋能控股集团获得中国煤炭工业协会科技进步奖（)项。

A.25

B.26

C.27

D.28

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第3题

晋能控股集团要培育安全高效、令行禁止、团结协作的班组文化。（)

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第4题

晋能控股集团的企业经营理念是（)、（)、（)。

A.降本增效

B.减人增效

C.提速增效

D.提效增效

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第5题

晋能控股集团的企业融合理念是一家人、一条心、一主线、一目标、一引领。（)

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第6题

晋能控股集团“降本增效、减人增效、提效增效”在“十四五”要实现（)亿元，年均200亿元。

A.1014

B.1034

C.1134

D.1124

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第7题

2021年（)月（)日，晋能控股集团在太原召开“企业健康运行”大会。

A.4月11日

B.4月12日

C.4月13日

D.4月14日

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第8题

（)晋能控股集团2021年度党委（经营)工作会议在煤业集团召开。

A.1月12日

B.12月12日

C.12月9日

D.1月6日

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第9题

晋能控股集团要培育（)的安全文化。

A.生命至上

B.履职尽责

C.安全生产只有进行时没有完成时

D.效益至上

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第10题

2020年，晋能控股集团主要指标增幅6%-8%，快速步入“（)”经营模式正轨。

A.集团化管控

B.板块化运营

C.智能化建设

D.专业化发展

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第11题

各级干部要认真研究落实《晋能控股集团红线管理动态实施办法》，对触碰红线的单位和责任人，严肃问责追责。（)

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