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[单选题]

需要分管人事院领导同意的护理人力资源调配是()

A.紧急调配

B.非中夜班转到中夜班

C.护理岗转为非护理岗

D.临床护理岗内调

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C、护理岗转为非护理岗

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第1题
押解中,在确认道路无法通行需要改变押解路线时,押解警务负责人应当立即报告,并经()同意后可以选择备用路线。

A.院长

B.分管院领导

C.案件承办人

D.司法警察部门负责人

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第2题
紧急人力资源调配节假日期间报告程序为()

A.护士→主管护师→护士长

B.护士→护士长、科主任→总值班→护理部主任

C.护士→总值班→护理部

D.护士→护理部→院办

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第3题
工作需要提取或复印他人人事档案资料的,须()批准

A.人事档案本人

B.部门领导

C.人力资源部门负责人

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第4题
普通刑事案件押解工作的组织指挥由()承担,重大刑事案件押解工作的组织指挥由()承担。

A.司法警察部门负责人或由其指定的人员、院长

B.司法警察部门负责人、院长或分管院领导

C.司法警察部门负责人或由其指定的人员、分管院领导

D.司法警察部门领导或由其指定的人员、院长或分管院领导

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第5题
弹性人力资源调配方案护理单元每日根据(),动态调配班次和弹性安排护理人员的作息时间,保证有足够护理人力工作

A.工作量

B.危重病人数量

C.护理人力配置

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第6题
应急护理小组人员作为紧急状态下二级调配的人力资源,具备业务技术熟练、应急能力强等条件,接到紧急调配通知后()内赶到指定地点

A.10

B.15

C.30

D.45

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第7题
各行组织全面查库时,应成立由分管行领导为组长,营运、个金、国际、审计、保卫、人力资源等部门协同参加的查库小组。()
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第8题
发生重大突发事件,引发()人以上死亡或()人以上伤亡事件可以启动护理人力资源调配方案。

A.1;5

B.3;5

C.3;10

D.5;10

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第9题
疫情期间,医疗机构需要()

A.高度重视外来人员管理并注意沟通方式方法

B.对陪护人员的管理措施应“只紧不松”,管理标准应“只高不低”

C.病区入口处由专人负责,详细登记探视及陪护人员信息

D.医生可约门诊患者至病房就诊,病房可多加床数量

E.在院领导带领下,医务、护理、保卫、后勤、院感等部门强化配合,全面落实病房管理及陪护、探视管理措施

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第10题
司法警察在看管被告人期间,被告人有检举、揭发的要求时,司法警察应当()

A.向分管刑事审判工作的院领导报告

B.向案件承办人报告

C.报告审判长或者独任法官,并及时报告司法警察部门负责人

D.刑事审判部门负责人报告

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第11题
护理应急预案包括以下哪几类()

A.公共卫生事件应急预案

B.护理重点环节应急预案

C.危重患者护理应急预案

D.护理安全管理应急预案

E.突发事件应急预案

F.急救设备仪器故障应急遇难

G.护理人力资源动态调配应急预案

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