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[判断题]

企业精神文化可以使企业由成功走向卓越。（)

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第1题

（)是国家电网公司倡导的企业精神。

A.努力超越、追求卓越

B.安全第一、预防为主

C.以人为本、科技创新

D.世界一流电网、国际一流企业

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第2题

企业理念文化策划时应（)。

A.突出企业文化的民族性

B.从企业发展中寻找企业文化

C.锤炼企业文化的个性

D.从企业故事中提炼企业精神

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第3题

（)是企业为实现自身目标对员工的行为给予一定限制的文化，即是一种来自员工自身以外的、具有强有力的行为规范的要求。

A.企业制度文化

B.企业行为文化

C.企业精神文化

D.企业人文文化

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第4题

企业的精神文化是具有本企业特征的意识形态和文化观念，包括企业精神、企业道德、价值观念、企业目标和行为准则，其核心是企业价值观。（)

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第5题

国家电网公司的企业精神是“努力超越，追求卓越”。（)

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第6题

厦门航空有限公司的企业精神()

A.开拓奋飞

B.追求卓越

C.团队精神

D.团结拼搏

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第7题

人力资源管理是保企业效益得以提脯促进企业走向成功的助推器。（)

人力资源管理是保企业效益得以提脯促进企业走向成功的助推器。()

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第8题

近半世纪以来，“文化”一词，其词义由单义走向多义、由狭义走向广义，随着时代的发展而产生了“泛化”。（)

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第9题

一切可以使机体产生应激反应的刺激物，统称为应激源。应激源大体上可分为()

A.躯体的应激源

B.心理的应激源

C.社会的应激源

D.文化的应激源

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第10题

由Y理论推论出的一项组织的基本原则称为（)，即创造一种环境，以使组织中的成员在该环境下，既能达成各成员本身的个人目标，又要努力促成组织的成功。

A.协变原则

B.融合原则

C.归因原则

D.辅助原则

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第11题

（)是企业核心竞争力的内核，能否确立、坚持并传播优秀的价值观成为公认的衡量组织成功与否的重要标准。

A.文化管理

B.以人为本

C.企业使命

D.核心价值观

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