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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下面试维度中,最不适合在校招面试中使用的是()

A.逻辑思维

B.抗压能力

C.行业敏感度

D.成就需求

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第1题
校招面试考察维度有哪些()

A.身高

B.纹身、疤痕

C.肢体残疾

D.头发颜色及发型

E.稳定性

F.家庭背景

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第2题
在研究生复试阶段,导师应该()
A.根据各专业统一安排的面试时间参加复试,对报考本人的考生予以认真考核,如确因特殊原因无法到场,需委托其他导师参加面试并给出明确招生意见B.在校研究生招生委员审核前,对考生随意予以正式录取承诺C.想招几个就招几个D.根据自身喜好随意挑选学生
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第3题
以下选项中属于招才猫APP端58神奇面试间的功能入口的是()

A.微聊窗口

B.我的-为你推荐

C.管理-求职者

D.管理-滚动信息栏

E.PP首页

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第4题
当在面试中,HR突然说:通过刚才的面试,我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智?

A.HR不识货,必须反驳他

B.HR没礼貌,马上生气

C.HR可能是在压力面试,我需要冷静地表达自己的优势

D.好没面子,我赶紧走吧

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第5题
以下哪些事紧急程度的评判维度()

A.面试时间

B.面试流程

C.复试数

D.回款周期

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第6题
以下选项中哪个不属于58神奇面试间功能的使用步骤()

A.设置面试问题

B.企业HR在线开展面试

C.查看面试表现

D.处理并反馈投递

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第7题
哪些选项中的名词均属于招聘面试环节的考察维度()

A.品格、求职动机、焦虑、情绪化

B.求职欲望、品格、形象素质、沟通表达

C.品格、责任心、团队意识、服务意识

D.求知欲望、品格、责任心、测评、倾听

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第8题
适合选择事务性工作人员、管理人员和销售人员使用的面试方法是哪一种。()

A.单人面试

B.多人面试

C.独立面试

D.情景模拟面试

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第9题

()适合选择事务性工作人员、管理人员和销售人员时使用。

A.单人面试

B.多人面试

C.独立面试

D.情境模拟测试

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第10题
以下执行校招流程的顺序正确的是()

A.调查分析,确定目标院校——招聘前期宣传——收取简历——到达招聘地点

B.调查分析,确定目标院校——招聘前期宣传——笔试、面试——收取简历

C.招聘前期宣传——收取简历——笔试、面试——通知面试结果

D.招聘前期宣传—— 笔试、面试——收取简历——通知面试结果

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第11题
面试中在使用猎萝卜人才测评问卷时,针对工作经验4年及以下的销售,建议TOXS中的坚韧执着和目标导向两项分数之和应该大于多少份()

A.60

B.70

C.80

D.90

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