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[单选题]

当员工的考勤情况出现异常时,需要填写(),提交人力资源部处理

A.考勤异常事由单

B.入司培训记录表

C.外出培训申请单

D.外出培训申请单

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A、考勤异常事由单

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第1题
员工出差、请休假、加班申请流程需要填写日期,情况说明,由领导审批后抄送人事,作为核算考勤依据()
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第2题
关于钉钉补签的规定,以下说法正确的是()

A.员工忘记打卡或者因其它个人原因造成考勤记录缺失,且经部门核实当天确实到岗上班的,需提请补签申请并注明事由,由部门负责人审批

B.部门员工考勤出现异常第二天不及时补签的每次乐捐20元

C.补签时,需要添加部门主管及负责人,并选择后加签

D.每个考勤周期内给予员工3次补签机会(与迟到共用)

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第3题
试用期员工离职需要提前()天以书面形式通知公司,转正的员工需要提前()天以书面形式通知公司。离职员工必须完成离职申请,离职审批,离职面谈和工作交接清单的填写,公司会根据上月考勤情况,于次月发放工资

A.7 30

B.15 30

C.3 15

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第4题
员工当日内出现异常出勤(迟到、早退、请假等)情形时,回岗及离岗时必须打卡考勤,未打卡考勤的,需按补签流程提交补签申请()
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第5题
当考勤出现异常时,需在多少小时提补勤()

A.48

B.24

C.36

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第6题
指纹、脸部识别出现异常无法正常考勤的员工,应立即通知人力资源部考勤专员重新采集指纹、人脸()
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第7题
茶艺馆经理的主要职责有()。

A.填写工作日记,反映茶艺馆营业情况,服务情况,宾客投诉或建议等

B.每天负责准备好充足的货品及用品

C.将宾客平均分配到不同的区域,平衡工作量

D.负责当班员工的考勤

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第8题
茶艺馆经理的主要职责有()。

A.每天负责准备好充足的货品及用品

B.填写工作日记,反映茶艺馆营业情况,服务情况,宾客投诉或建议等

C.负责当班员工的考勤

D.将宾客平均分配到不同的区域,平衡工作量

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第9题
老师已上课,忘记带手机、停电无法打卡、上课时间超过钟忘记打卡,这种情况需要请老师填写异常考勤单()
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第10题
员工每月2次(含)上下班忘记打卡的,需要1个工作日内OA填写《考勤异常证明》,每月超过()次按照轻微过失处理,每月超过()次按一般过失处理

A.2、3

B.2、4

C.3、5

D.3、4

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第11题
工程异常报告单填写要求,异常参数变化详细情况栏:填写出现异常时各项参数()变化情况。(出自Q/SY01128-2020)

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