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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

“警告”累计达三次，予以留用察看 6-12 个月，并予以（）处理；留用察看期间表现达标，可恢复相应待遇

A.降职

B.降薪

C.免职

答案

降薪

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更多““警告”累计达三次，予以留用察看 6-12 个月，并予以（）…”相关的问题

第1题

行政处分主要有警告、记过、记大过、降级、调离岗位、留用察看等。情节特别严重的由人事劳资部门予以解除劳动关系的处分。（）

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第2题

拒不执行或者变相不执行中国共产党和国家的路线方针政策、重大决策部署的;予以记过或者记大过;情节较重的，予以（);情节严重的，予以开除。

A.警告

B.降级

C.撤职

D.留用察看

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第3题

对副调研员，视情节可以给予()处分。

A.警告

B.撤职

C.开除

D.留用察看

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第4题

警告、记过、记大过、降职、留用察看等属于（）

A.行政处分

B.行政处罚

C.刑事责任

D.民事责任

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第5题

行政处分包括警告、记过、记大过、降级（职)、撤职、留用察看、开除。（)

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第6题

各级领导及管理人员授意、指使、强令、胁迫工作人员违规操作的，给予处分;造成不良后果的，给予（)处分。

A.警告至记过记大过至留用察看

B.警告至记大过降级至开除

C.记大过至降级撤职至开除

D.记大过至撤职留用察看至开除

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第7题

《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》对职工惩处的种类,第一种是()。

A.警告

B.留用察看

C.记过

D.撤职

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第8题

当年连续旷工超过3天、少于7天或累计旷工少于15天的，给予留用察看或解除劳动合同。（)

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第9题

《中国联通员工违纪违规行为处分规定》对员工的违纪违规行为有以下哪些处分类型（)

A.解除劳动合同

B.开除

C.留用察看、降薪降职

D.警告、记过、记大过

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第10题

以经营性为目的违纪贩运（含倒烟)累计（)元及以上的，给予责任者留用察看。A.800元;B.1000元;C.1200

以经营性为目的违纪贩运(含倒烟)累计()元及以上的，给予责任者留用察看。

A.800元;

B.1000元;

C.1200元。

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第11题

《金融违法行为处罚办法》规定的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看、开除，由所在金融机构或者上级金融机构决定。（）

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