题目内容
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[单选题]
关于企业战略管理的说法，正确的是（）
A.企业战略管理的最高任务是实现特定阶段的战略目标
B.企业战略管理的基本任务是实现企业使命
C.企业战略管理的主体是企业战略管理者
D.企业战略管理是一个静态过程
答案
C、企业战略管理的主体是企业战略管理者
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A.企业战略管理的最高任务是实现特定阶段的战略目标
B.企业战略管理的基本任务是实现企业使命
C.企业战略管理的主体是企业战略管理者
D.企业战略管理是一个静态过程
答案
C、企业战略管理的主体是企业战略管理者
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A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标
B.企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的
C.平衡计分卡可以应用于企业战略管理
D.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡
下列关于企业战略管理的说法中，错误的是（）。
A.企业战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标
B.企业战略管理的最高任务是实现企业使命
C.企业战略管理的主体是企业全体员工
D.企业战略管理是一个动态过程
A.依据企业战略确定培训开发策略
B.关注员工职业生涯开发与管理
C.构建分层分类的企业培训开发体系
D.对培训与开发需求进行有效的分析
E.设计及实施有效的培训评估体系
A.它的假设之一是员工是不愿意工作的
B.它聚焦于短期目标
C.它较为公平
D.它适用于企业战略在一定时期内相对稳定的企业
E.它可能增加企业的管理成本
A.绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理，具有战略性地位
B.绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段
C.绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来，将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系
D.绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实，帮助企业实现预定的战略目标。
A.个人目标要向组织目标看齐，个人目标要向所有人共享
B.将企业战略和个人战略一体化！公司的梦想不是个人的野心，是共同的追求
C.只要公司的目标实现了，个人目标一定能实现
A.战略目标一定能够达到企业使命和企业目的要求，但它不一定是衡量企业战略管理的标准。
B.战略目标必须能转化为具体的小目标，成为企业各种具体工作目标，并能用来衡量这些具体工作的成就。
C.只要战略目标制定得当，没有必要使企业的各种资源和力量按照战略的要求集中地发挥出应有的作用，如果那样，只能导致企业资源的浪费。
D.各目标之间不能相互矛盾而应协调一致，但在近期目标与远期目标之间的选择上应该以近期目标为重点，不必考虑远期目标。
A.企业战略的制定和实施具有一定的风险性
B.企业战略实施过程具有较强的稳定性
C.企业战略包括总体战略、业务战略和产品战略三个层次
D.企业战略具有全局性和复杂性
A.从一开始就要甄选到正确的人有利于培养一流员工
B.企业的甄选决策出现失误可能会使其付出很大的代价
C.甄选工作做好了，其他人力资源管理工作就不重要了
D.选到优秀的员工对于确保企业战略目标的达成至关重要
A.“防御者”的战略定位是利用国内市场的优势防卫
B.“抗衡者”的战略定位是将企业的经验转移到周边市场
C.“躲闪者”的战略定位是通过转向新业务或缝隙市场避开竞争
D.“扩张者”的战略定位是通过全球竞争发动进攻
