更多“人力资源规划的内部因素影响包括（)。A、战略规划B、投资规划…”相关的问题
第1题
人力资源内部供给的影响因素包括（)。
A.组织战略
B.组织结构
C.组织人员流动
D.地域性因素
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第2题
影响招聘的内部因素包括()
A.组织的发展阶段和战略
B.组织的人力资源政策
C.组织空缺职位的性质
D.招聘者的素质
E.招聘预算
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第3题
影响招聘的内部因素包括（)。
A.组织的发展阶段和战略
B.组织的人力资源政策
C.组织空缺职位的性质
D.招聘者的素质和招聘预算
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第4题
公共部门内部环境对人力资源规划产生了或大或小、或轻或重的影响。（）
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第6题
影响人力资源招聘的内部因素主要有：()
A.职位性质
B.招聘预算
C.劳动力市场
D.组织形象
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第7题
A.宏观经济形势
B.公共组织人员年龄分布
C.内部流动
D.跳槽(辞职、解聘等)
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第8题
影响内部人力资源供给预测的因素有全国性因素、地域性因素、人口发展趋势因素、科学技术的发展因素、政府的政策法规因素、工会因素、劳动力市场发育程度以及劳动力就业意识和择业心理偏好等。()此题为判断题(对，错)。
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第9题
影响客户关系管理能力的因素包括（)
A.信息技术
B.高产领导
C.企业文化
D.人力资源
E.组织设计
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第10题
人力资源需求预测的影响因素包括（）
A.组织战略
B.产品和服务
C.技术
D.组织变革
E.地域差异
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第11题
合规建设示范区创建要探索构建“MAPS”合规评估体系，“MAPS”合规评估体系主要包括四大内容，即内部合规管理（Management）、内外部评价（Assessment）、（____）、制度有效性（System）（）
A.员工队伍建设（Personnel）
B.人事管理体系（Person）
C.人力资源规划（Plan）
D.人才梯队建设（People）
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