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数字人事的基本框架是什么?

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第1题
根据北京市《2021年政府工作报告》,下列说法正确的是()

A.十四五时期是北京落实首都城市战略定位、建设国际一流的和谐宜居之都的关键时期

B.到2035年,京津冀协同发展水平明显提升,疏解非首都功能取得更大成效,城市副中心框架基本成型

C.2021年全市经济社会发展的主要预期目标是地区生产总值增长5.6%以上

D.坚持以数字经济为先导,深入实施五新政策,建设全球数字经济标杆城市是2021年重点任务之一

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第2题
数字人事有什么特点?
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第3题
数字人事数据应用主要体现在哪些方面?
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第4题
税务部门推行数字人事有什么优势和基础?
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第5题
数字人事年底考核得分可运用于()

A.得分划段

B.评先评优

C.职级晋升

D.工资提升

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第6题
税务部门将结合金税三期,推动绩效管理与数字人事渗入业务流程、融入岗责体系、嵌入信息系统,并与内控监督平台等系统互联互通、相辅相成。()
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第7题
数字人事的主要内容是对税务干部的职业基础、业务能力、领导胜任力、日常绩效(平时考核)、公认评价进行量化,其载体为建立()。

A.个人工作简历

B.个人成长账户

C.个人任职履历

D.个人评价手册

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第8题
OECD发布的《税收政策改革2020》首次专门收录了()。

A.中国实施税制改革的举措和应对新冠肺炎疫情的财税政策措施

B.中国BEPS行动计划成果的落地转化

C.中国税务机构改革进展

D.中国税务机关绩效考评、数字人事管理经验

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第9题
银行认可的工作收入证明盖章必须是什么章()

A.公章

B.发票章

C.人事章

D.合同章

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第10题
《四川省“十四五”数字政府建设规划》提出打造四位一体的数字政府总体框架,从()面推进数字政府建设,加快完善政府治理体系和提升治理能力现代化水平

A.数字政府建设基础

B.数据资源共享

C.提高社会数字化

D.数字管理服务效能

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第11题
《传统文化》的课程框架是什么()
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