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题目内容 (请给出正确答案)
[不定项选择题]

以下哪些行为是弄虚作假行为()。

A.会员购买了一个苹果手机,由于小二无法直接联系苹果店铺官方客服,直接答复会员,已联系商家,但是商家拒绝处理

B.小二为了提高工作,趁休息时间致电会员帮助好评

C.小二处理到自己初中同学的case,考虑到同学情谊,直接申请订单全额补偿

D.面对难沟通的会员,明明未联系会员,记录已联系上

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第1题
以下哪些情况会导致降级但不足以解除劳动合同的有()()

A.年度绩效考核为诫勉的

B.在等级考核、技能竞赛、水平考试中有舞弊、弄虚作假行为的

C.出现重大差错未造成泉州银行资金损失的

D.由于柜员原因,发生重大服务投诉,造成客户流失、影响声誉、产生重大社会负面影响的

E.经管理部门确认不适合继续从事本级岗位工作的

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第2题
以下哪些行为属于中度违规()

A.伪冒签名

B.扰乱市场秩序的行为

C.执行工作中弄虚作假

D.故意拖延内部流程或者不作为,损害客户利益

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第3题
弄虚作假包含以下哪些行为()

A.伪造通话数和时长

B.伪造跟进记录

C.有意引导当月购买次月退款

D.售前已关联客户故意引导新注册绑定

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第4题
以下哪些视为成本违规行为()

A.工程产值资料弄虚作假,产值审减率超过10%

B.材料使用不当,造成材料浪费

C.维修工人出现劳务纠纷,工人罢工等行为

D.以上皆是

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第5题
以下哪些行为触犯了公司的红线条款()

A.违反国家、地区法律法规

B.造成重大质量安全事故

C.违反廉洁自律规定

D.上班时间随意自离岗位

E.工作中弄虚作假

F.违背企业价值观

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第6题
经纪人李朋是高中学历,为了能办理入职,李朋对商圈经理王明说他可以找人制作一个大专毕业证,王明知道后没有表态。后期李朋在办理入职手续时,被查出虚假学历,根据公司红黄线制度,以下说法正确的是哪些()

A.李朋弄虚作假,向公司提供虚假个人证明,属于公司的红线行为

B.李朋弄虚作假,向公司提供虚假个人证明,属于公司的黄线行为

C.王明知道李朋造假,缺没有向公司报告是纵容包庇经纪人,属于公司的黄线行为

D.王明没有制止经纪人,属于警告行为

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第7题
浙江电信员工服务积分明细表中,以下哪些行为扣分值()

A.与客户发生肢体冲突,且情节严重的

B.省级媒体曝光、工信部省管局通报批评的

C.在公众场合与客户发生不必要争吵的

D.侵害客户利益,弄虚作假的

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第8题
以下哪些选项属于“门店员工行为十五禁”()

A.禁止弄虚作假

B.禁止私自获取顾客信息

C.禁止将公司资料私自带走

D.禁止在卖场上倚靠货架、抱手臂、叉腰翘手的不规则姿势

E.禁止收受下属、供应商或顾客的礼品、礼金

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第9题
以下哪些行为属于弄虚作假()

A.隐瞒或伪造履历、就业状况、篡改考勤记录、同时与其他单位建立劳动关系的

B.偷窃、涂改、伪造公司证照、签章、银行账号等重要文件,或伪造商户重要联系信息,或明知商户提供的是虚假文件材料而不拒绝或者隐瞒不报的

C.歪曲事实、制造假象,或借以欺骗、欺诈公司为自己或他人谋取不正当利益的严重不诚信行为,直接或间接给公司造成利益损失的或负面影响的

D.在公司组织的考核或考试中作弊,弄虚作假的

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第10题
以下哪些行为在满意度调研中不可取()

A.以财物换取满意度高分

B.威胁、恐吓业主打高分

C.私自修改系统中业主信息,弄虚作假

D.维持与业主的长期稳定的联系,在调研前与其沟通打5分

E.不打搅业主,按照业主的心情打分

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第11题
公司《安全管理手册》安全奖惩章节明确规定了员工安全失信行为的具体表现形式,以下哪些属于安全失信行为的是()

A.无正当理由拒绝配合调查,阻碍和干扰依法调查,或作伪证、指使他人作伪证

B.不安全事件信息报送时,主观上避重就轻,隐瞒关键信息,漏报和迟报信息,或故意销毁相关事件信息证据

C.不配合安全监管,不落实安全整改措施,情节严重的

D.在安全检查或审核过程中,存在弄虚作假现象,情节严重的

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