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[判断题]

网格长享有对装维工程师50%的考核权。（)

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第1题

想高效的运营网格，可需要明确考核管理内容，包括网格考核、网格长考核、网格成员考核、装维人员考核，提升团队作战能力。（)

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第2题

网格长对渠道拥有的权利是（)

A.部分考核权

B.全部考核权

C.考核建议权

D.无考核权

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第3题

网格考核结果要与全量网格人员（除装维人员)绩效挂钩，体现责任共担。（)

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第4题

网格考核结果挂钩装维人员（)装机计件薪酬，同时纳入铁通装维薪酬管理。

A.0.5

B.0.4

C.0.3

D.0.2

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第5题

装维人员网格考核中，随销业务占比不低于（)。

A.0.7

B.0.6

C.0.5

D.0.4

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第6题

网格长绩效考核由网格统一指标考核部分与区县个性化考核两部分组成，分别占个人总绩效考核权重的（)。

A.30%和70%

B.50%和50%

C.40%和60%

D.70%和30%

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第7题

网格所承担的对渠道的基础权力不包括（)

A.新建渠道选址建议权

B.直销招募权

C.考核评价权

D.积分奖励

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第8题

网格长对网格内的渠道建设和规划有建议权。（)

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第9题

中台核查每张改约工单，最终定责为虚假改约的考核装维人员（)元/单。

A.150

B.100

C.50

D.200

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第10题

网格能成功构建“装维与网格”共同体的本质原因是？（)

A.装维队伍新增服务看管的职能

B.装维队伍新增营销协同的职能

C.装维团队的增效让其看到希望

D.培训宣传改变装维队伍的认知

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第11题

移机执行先装后拆，先派装机工单至新地址所属网格的装维人员，待装机完工后，再派发拆机工单至新地址所属网格装维人员，完成拆机工作。（)

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