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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

一旦因未履行职责导致事故发生,生产经营单位主要负责人除被降级、撤职外,还要缴纳一定数额的罚

款。

A.对

B.错

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第1题
根据《事故处理规则》,符合哪些情形的,可对事故事件责任者、责任部门给予加重处理()

A.发生安全事故事件的主要原因属于人员未认真履行职责(包括人为误操作、弄虚作假、玩忽职守等情形)的

B.发生安全事故事件的主要原因属于管理原因的

C.季度内,因管理不到位导致安全事故事件频发的

D.针对单个隐患,已经有明文规定要求落实防护或整改措施,超过整改期限未落实 而导致事故事件发生的

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第2题
对事故发生负有责任的单位的主要负责人未依法履行职责,导致较大事故发生,处一年年收入的40%的罚款。此题为判断题(对,错)。
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第3题
公司责任追究制度是指在工作项目中责任人违反有关规章制度,不能认真履行职责导致差错或过失事故发生,造成不良影响、甚至产生严重后果的行为或者相关人员在其职责范围内未履行职责发生重大问题,虽然该人员不是直接当事人,但有失职、失察、未勤勉尽责,对公司发展或经管管理造成不良影响的应当追究其责任,并给予相应处罚的制度()
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第4题
发生特种设备事故,对事故发生负有责任的单位的主要负责人未依法履行职责,导致事故发生的,由特
种设备安全监督管理部门依照下列情况处以罚款:发生一般事故的,处上一年年收入()的罚款;发生较大事故的,处上一年年收入()的罚款;发生重大事故的,处上一年年收入()的罚款。

A、20% 30% 40%

B、20% 30% 50%

C、30% 40% 50%

D 30% 40% 60%

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第5题
一旦因事故、故障等突发事件的发生而导致较长时间()或()时,列车将会在正常区域内降级为小交路运行

A.中断行车

B.大面积晚点

C.中断运行

D.大面积中断

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第6题
以下属于月度考核扣分项的有()。

A.代维单位在代维工作过程中未遵照安全生产条例规范操作,发生安全生产事故的

B.因代维单位维护不当导致的大面积投诉

C.发生代维人员偷盗通信设备的

D.代维单位人为阻挠考核人员进行现场检查或者采取欺骗、作弊等手段误导考核结果致使代维考核工作无法正常开展的

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第7题
生产经营单位提供几从业人员的劳动防护用品。只要未造成从业人员受到伤害或者没有导致事故发生,就属于符合有关标准()
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第8题
生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故的,由安全生产监督管理部门依照规定处以罚款,发生较大事故的
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第9题
依据《安全生产法》,生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责,导致发生()生产安全事故,应处一年收入40%罚款的事故。

A.一般事故

B.较大事故

C.重大事故

D.特别重大事故

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第10题
生产经营单位重要负责人未履行安全生产管理职责,导致发生生产安全事故,由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款。发生较大事故,处上一年年收入()罚款。

A.百分之三十

B.百分之四十

C.百分之六十

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