A.聘用员工
B.任命或授权高级管理人员
C.选用洗钱风险管理人员
D.引入战略投资者或在主要股东和控股股东入股
A.任职回避
B.业务回避
C.公务回避
D.人员回避
A.被顾客投诉,经总行核实,员工本身负有过失责任,年内累计2次或以上的,给联社造成恶劣影响或经济损失的
B.违反各项规章制度和有关规定,有越权、逆程序及违章操作行为,人为造成严重后果或较大直接损失的
C.不服从工作安排与调动,不能正常履职的
D.因个人能力或表现存在问题,无内设部门愿意聘用,经人力资源部门沟通、协调仍无部门聘用的
A.属于劳动争议纠纷
B.并非普通民事侵权纠纷
C.应适用劳动法律法规
D.为滥用职权罪
A.是劳动争议纠纷
B.并非普通民事侵权纠纷
C.应适用劳动法律法规
D.适用滥用职权罪
A.不履行绩效经理人职责或履职过程中出现重大失误的
B.绩效经理人参加培训考核不合格的
C.员工反映绩效经理人滥用权限经调查属实的
D.评价结果低于70分的