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第1题
下列有关人力需求预测法中的主观判断法的说法正确的有（）
A.主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用
B.要求管理人员必须具有丰富的经验，这样预测的结果才会比较准确
C.会出现帕金森定律所指出的现象
D.是一种比较粗的人力需求预测方法
E.组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法
第3题
刘总作为一家手机供应商的总经理，提出一个需求预测公式，预测在其公司所在地区手机的年度销售额为台，该公司采用的需求预测方法是()。
A.随机事件分析法
B.统计需求分析方法
C.季节性模式分析法
D.前导指数分析法
