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[单选题]
刘总作为一家手机供应商的总经理，提出一个需求预测公式，预测在其公司所在地区手机的年度销售额为台，该公司采用的需求预测方法是()。
A.随机事件分析法
B.统计需求分析方法
C.季节性模式分析法
D.前导指数分析法
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B.在向导师提出自己 意见时，小康说：望您对我的意见有所损益
C.淮海路上一家手机经销店正在搞让利促销，我过去垂询了一下几款名牌智能手机的价格，发现并没有便宜多少
D.学生会经过调查研究，写出了《我校食堂服务质量调查报告》，文中提出了改进意见，并且责成学校领导研究落实
A.发起人—项目营销负责人—我司项目总—合作方总负责项目总（合作项目节点）—片区策略统筹—片区营销负责人—区域预审负责人（庄园）—区域策略统筹（刘丽君总）—区域营销总经理（高广庆总）
B.发起人—项目营销负责人—我司项目总—合作方总负责项目总（合作项目节点）—片区策略统筹—片区营销负责人—区域预审负责人（庄园）—区域策略统筹（刘丽君总）—区域营销总经理（高广庆总）—区域执行总裁（彦总）
C.发起人—项目营销负责人—合作方总负责项目总（合作项目节点）—我司项目总—片区策略统筹—片区营销负责人—区域预审负责人（庄园）—区域策略统筹（刘丽君总）—区域营销总经理（高广庆总）
D.发起人—项目营销负责人—我司项目总—合作方总负责项目总（合作项目节点）—片区策略统筹—片区营销负责人—区域预审负责人（庄园）—区域策略统筹（刘丽君总）—区域营销总经理（高广庆总）—区域执行总裁（彦总）—集团副总裁（谢总）
A.蔡总用自己女儿的生日六位数作为办公电脑开机密码
B.李秘书每两个月就更换自己的办公电脑登录密码
C.万总把自己的OA密码、电脑开机密码记录在手机的加密文件里
D.刘总把自己的开机密码搞忘了
A.马姝担任公司总经理须经刘壮的聘任
B.马姝有权决定公司内部管理机构设置方案
C.马姝有权制定公司的具体规章
D.马姝有权聘任公司的财务经理
请问：
（1）该企业劳动争议调解委员会的组成是否合法？为什么
（2）该企业劳动争议调解委员会的做法是否合法？为什么？
A.德尔菲法
B.电子会议
C.头脑风暴法
D.名义群体法
A.不是刘某的近亲属
B.能够辨别是非、正确表达
C.身体上没有缺胳
D.已成年
王鹏被一家公司董事会聘任为总经理。上任第一天，他遇到这样几件事：
八点整，秘书告诉他，已有4位副总经理、12位部门负责人等待向他汇报工作。
王鹏首先召见了人事部主管，了解到虽然企业效益很好，最近大幅增资后员工的工资水平已接近外资企业，但员工的工作热情却有下降的趋势，尤其是年轻人，研发部门的几名年轻骨干，因提出的开发项目需上报到企业总部审批而错过开发时机，已提出调离。
当王鹏与人事部主管谈话时，总装车间主任匆匆进来，告知总装车间出了一批价值100万元的次品，生产部门提议返修，销售部门却认为可以降价销售，请示总经理怎么办。
午餐后，王鹏找4位副总经理研究企业的战略管理问题，发现公司的战略方向和目标非常明确，公司总的战略规划也比较具体，但是缺乏完整性，目前还难以进入实施阶段。
(2000，71)王鹏上班后发现的第一个管理问题是（）。
