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[多选题]

按照营销基本法（C版），业务员达到下列哪些条件，可以申请晋升业务主任（）

A.任业务主任满 12 个月

B.个人最近 3 个月累计FYC达到 9 Q

C.个人最近 3 个月累计新单件数达到 2 件

D.通过晋升业务主任综合测评和培训考试

答案

任业务主任满12个月个人最近3个月累计新单件数达到2件通过晋升业务主任综合测评和培训考试

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第1题

新版营销基本法B版新人津贴，签约第1-3月新人FYC达到（）元以上，可以享受最高档津贴

A.15000

B.16000

C.20000

D.30000

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第2题

营销基本法中,业务员连续（）个月FYC为0或（）个月不能晋升为业务主任,则解除合同

A.3,6

B.3,9

C.6, 9

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第3题

重庆分公司使用的基本法是：寿险营销业务人员管理规定（）版C类

A.2015

B.2016

C.2017

D.2018

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第4题

营销基本法C版，推荐新人奖有＿＿档最高档比例是＿＿（）

A.3，18%

B.3，15%

C.4，18%

D.4，15%

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第5题

星级人力标准：当月达成寿险新单件数（）件及以上，参会率（）及以上，FYC达成（B版营销/收展基本法：3000元，C版营销/收展基本法：2500元）

A.1件 80%

B.2件 60%

C.2件 80%

D.1件 80%

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第6题

A为资深业务经理（A2），未通过半年度考核，将按照基本法降级为（）职级；B为业务经理（A1），未通过半年度考核，将按照基本法降级为（）职级

A.业务经理（A1），助理经理（AL）

B.业务经理（A1），正式业务员（SA）

C.正式业务员（SA），正式业务员（SA）

D.助理经理（AL），助理经理（AL）

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第7题

签约新人（46岁），其基本法首月个人FYC达到900元，则当月可获得新人津贴（）

A.新锐版 1200元

B.新秀版 900元

C.新锐版 1000元

D.新秀版 1200元

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第8题

业务员王太保在2019年 7月任职见习职级，FYC 2000C，8月任职正式职级，FYC 900C，9月任职正式职级，FYC 900C，其连续津贴可获得（）元。注：按照C类基本法：900C月计提标准240元；1800C以上按照月均FYC×3%

A.240

B.480

C.720

D.1080

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第9题

新人二次入司（）年后签约，当月绝对参会数需达到（）天可享受基本法新秀版新人津贴50%

A.1、16

B.2、16

C.1、22

D.2、22

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第10题

在营销基本法中,直辖组当月综合举绩（含本人）达到12人,可以获得绩优组经理奖（）元

A.300

B.500

C.1000

D.1200

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第11题

新人2月15日签约，新人在2月份当月举绩一件主险且当月回执核销且短险1200元，合计FYC2100元；新人在3月份当月举绩一件主险且当月回执核销，FYC1500元，那么这2、3月两个月的工资是怎么发放的新人津贴发放时看哪个月的参会率（）

A.新人津贴是3月份

B.2月的工资：2100元

C.3月的工资：1500元FYC

D.3月的工资：基本法新锐版就是2400元

E.2月的工资：基本法新锐版就是1600元

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