持卡人暂时离岗（)以上的，人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态，并妥为保管。

A.115天

B.10天

C.5天(含)

D.10天(含)

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第1题

关于综合业务系统主管卡管理下列说法中，正确的是().

A.日常营业使用时，主管卡必须由持卡本人持有、使用，不得授权或交予他人。营业终了后，主管卡应放入保险柜妥善保管，不得私自带出营业场所

B.主管卡因保管不善丢失的，持卡人应出具书面报告并在半小时内通报分行运营部。经核实批准后，及时更改操作密码、并更换、领用和重新制作(激活)新卡

C.一般主管卡持卡人因故暂时离岗或在中午、节假日营业期间不在岗时，可通过系统将一般主管卡授予指定的柜员，被授权人在授权期间内，系统禁止其进行柜员业务操作

D.高级主管卡不得授权给他人，必须由网点负责人(主管行长、副行长或行长助理)本人持有和刷卡

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第2题

《员工出勤休假管理办法》规定，一般职工一次性请假5天以内的，由所在单位(部门)领导审批，一次性请假6天至10天的，所在单位(部门)负责人签署意见后，由人力资源管理科审批;一次性请假11天至15天的，由所在部门负责人、人力资源管理科审核和签署意见后，报分管领导审批;一次性请假16天以上的，由所在部门负责人、人力资源管理科审核和签署意见后，报分管领导和主要领导审批。()此题为判断题(对，错)。

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第3题

员工离岗退养期间，生活费发放标准上限为工作所在地设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。（)

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第4题

员工在上班期间离岗，要如实填写离岗登记簿，并在规定的时间内返岗（返回)。（)

员工在上班期间离岗，要如实填写离岗登记簿，并在规定的时间内返岗(返回)。()

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第5题

储蓄部门要建立个人从储蓄存款账户或银行卡一次提取5万元（含)以上至少提前一天预约的制度，预约方式由储蓄部门自行确定。（)

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第6题