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[判断题]

酒店员工上下班路途中,发生交通事故,属于雇主责任险范围()

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第1题
上下班不走员工通道出入酒店属于一般过失()
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第2题
关于上下班期间发生的交通事故的说法,正确的是()

A.上下班期间的交通事故需报警处理

B.员工发生交通事故必须无责才可申报工伤保险

C.员工涉及酒驾、醉驾行为依据情节严重判断是否申报工伤保险

D.在上下班期间发生交通事故的,由当事人的部门主管协助提交《交通事故责任认定书》和交通事故处理的相关材料到人力资源部

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第3题
上下班途中,受到与对方均等责任的交通事故,不属于工伤()
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第4题
上下班途中伤亡认定为工伤需要具备哪些要素()

A.必须是合理时间、合理路线的上下班途中

B.事故还必须是非本人主要责任

C.必须是与规定路线或指定路线

D.伤害必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成的

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第5题
员工上下班需不横穿马路,不攀越隔离护栏,过马路走人行横道斑马线,做到() 、() 、() ;驾驶摩托车(电动车)的员工出入公司及上下班的途中戴好() ,警惕驾驶。
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第6题
城镇职工在上下班路途中遭遇了交通事故,必须符合什么条件才能按工伤处理?A.机动车事故B.在上下

A.A.机动车事故

B.B.在上下班必经路线上

C.C.在上下班必经路线上的机动车事故

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第7题
在上下班途中,员工违章造成的交通事故伤害的,可认定为工伤。()
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第8题
员工上下班期间的管理规定以下说法正确的有()
A.骑摩托车上下班的员工,无须持有交通管理部门核发的驾驶执照(驾驶证)B.摩托车应在交通管理部门注册,持有行车执照(行车证)后方可行驶,未在交通管理部门实施注册管理的,公司规定不得骑该车上下班,直至在交通管理部门实施注册后办理行车执照后方可行驶C.骑摩托车上下班的员工,必须遵守交通规则,严禁酒后、超速、超载、违章行驶,在行驶途中,必须佩戴安全头盔,只允许载一人允许载本单位的员工D.要求骑摩托车的员工确保车况完好后行驶,关注行车安全,关爱自我生命
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第9题
以下哪种情形属于《工伤保险条例》认定工伤的情形?()

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

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第10题
下列属于工伤的有()。

A.违反治安管理伤亡的

B.在工作期间和场所内,因工作缘由受到事故损害的

C.患职业病的

D.上下班途中,受到机动车事故损害的

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第11题
现行法律法规明确了应当认定为工伤和应当视同工伤的各类情形。以下情形中,属于视同工伤的情形是()。

A.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

B.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

C.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

D.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

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