世纪圣典优秀营业部奖、优秀收展处奖获奖条件()
A.个人竞赛期间累计新契约标保≥135万元
B.直辖部、直辖处竞赛期间累计新契约标保≥1000万元
C.营销直辖部月均3000p人力≥15人,月均合格组≥3个
D.收展直辖处月均3000p人力≥20人,月均合格组≥3个,竞赛期间专职单综合宽末保费达成≥104%
E.直辖部、直辖处主管本人累计新契约标保≥20万元
BCDE
A.个人竞赛期间累计新契约标保≥135万元
B.直辖部、直辖处竞赛期间累计新契约标保≥1000万元
C.营销直辖部月均3000p人力≥15人,月均合格组≥3个
D.收展直辖处月均3000p人力≥20人,月均合格组≥3个,竞赛期间专职单综合宽末保费达成≥104%
E.直辖部、直辖处主管本人累计新契约标保≥20万元
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A.
B.A伙伴2020年11月1日入职,2021年Q2中有优秀茶颜味案例被提名,Q2小葱精神奖可获得3个月
C.B伙伴2021年2月1日入职,2021年Q2中有优秀茶颜味案例被提名,Q2小葱精神奖可获得2个月
D.C伙伴2021年4月1日入职,2021年Q2中有优秀茶颜味案例被提名,Q2小葱精神奖可获得0个月
E.D伙伴2021年3月2日入职,2021年Q2中有优秀茶颜味案例被提名,Q2小葱精神奖可获得1个月
A.维持营销处(收展部)经理及以上职级一年(含)以上,条件特别优秀者,可适当放宽
B.具备星级导师资格,有较好的教育训练能力
C.熟悉功能组运作,至少参与过一个功能组
D.诚实守信、品行端正,遵守公司的各项规章制度,有较强的组织管理、沟通协调能力
A.完成年度任务指标,成绩显著
B.核心人才、员工离职率、流失率在规定范围内
C.安全责任事故,无重大管理性事件,无腐败事件
D.部门综合考核排名前五,无越级(合理)投诉
E.部门践行企业文化建设创新举措至少3项
F.一二把手是否团结考核,如有一二把手不和谐事件,一经查实,取消获奖资格
A.每个获奖优秀站点获得500元团建基金(美团卡实体卡形式发放,该奖品可用于美团App或点评App直接消费)
B.每个获奖优秀站点获得1000元团建基金(美团卡实体卡形式发放,该奖品可用于美团App或点评App直接消费)
C.每个获奖优秀站点获得2000元团建基金(美团卡实体卡形式发放,该奖品可用于美团App或点评App直接消费)
D.每个获奖优秀站点获得3000元团建基金(美团卡实体卡形式发放,该奖品可用于美团App或点评App直接消费)
A.3000元
B.5000元
C.8000元
D.10000元