首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()假设起源于享乐主义,认为人的行为就是为了获得最大的经济利益,工作的目的是获得经济报酬。

A.复杂人

B.自我实现人

C.经济人

D.社会人

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()假设起源于享乐主义,认为人的行为就是为了获得最大的经济利…”相关的问题
第1题
下列哪些特点是对“社会人”假设的描述。()

A.认为人的行为动机不只是追求金钱,而是人的全部社会需求

B.工人对同事之间的社会影响力,要比组织所给予的经济报酬,更加重视

C.工人的工作效率,随着上级能满足他们社会需求的程度而改变

D.一般人都没有什么雄心,不喜欢负责任,宁可被别人指挥

E.人们从工作上的社会关系去寻求乐趣和意义

点击查看答案
第2题
科学管理理论的人性假设前提,认为人是()。

A.经济人

B.经纪人

C.社会人

D.复杂人

点击查看答案
第3题
心理学家()认为人的心理和行为决定于内部需要和环境的相互作用,认为当人的需求未能满足时,就会产生内部力场的张力,环境起着导火线的作用,也就是说,外部刺激能否成为激励因素,还要看内部动力的大小。他借助物理学中磁场的概念,提出了场动力理论,也就是早期的综合激励理论

A.勒温

B.亚当斯

C.弗鲁姆

D.波特

E.劳勒

点击查看答案
第4题
下列选项中,对管理激励的人性假设论述正确的是()。

A.“经济人”的假设认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,人都要争取最大的经济利益,工作是为了获取工作报酬

B.社会人性假设认为,在工作中所得到的物质利益,对于调动员工的生产积极性只有次要意义,良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素

C.自我实现人性假设认为员工在工作中所获得的知识、充分发挥自己的潜力的机会等更能够满足人的自尊和自我实现需要,因此也更能调动员工的工作积极性

D.复杂人性假设认为,人具有复杂性,在不同的年龄、不同时间和不同的地点都会有不同的需要和不同的表现

E.人性假设理论越来越强调人的精神需求以及内、外部环境对人性的影响

点击查看答案
第5题
下列有关人性假设理论的描述中,错误的是()。

A.经济人假设认为人的情感是非理性的,会干预人对经济利益的合理追求

B.社会人假设提出非正式组织的社会影响比正式组织的经济诱因对人有更大的影响力

C.自我实现人假设认为外部的激励和控制会对人产生很大促进作用

D.复杂人假设认为人的很多需要不是与生俱来的,而是在后天环境的影响下形成的

点击查看答案
第6题
()假设认为人都期望发挥自己的潜力,表现自己的才能,只要人的潜能充分发挥出来,就会产生最大的满足感。

A、社会人

B、经济人

C、自我实现人

D、复杂人

点击查看答案
第7题
20世纪60年代,麦格雷戈总结并提出人性假设对立的两种观点。其中认为人能在工作中自我控制的理论是X理论,反之把人看作是厌恶工作、需要严格控制的消极因素的假设是Y理论。()
点击查看答案
第8题
()认为人的全部行为发端于两点,一是内在的价值追求,二是行为规范。

A.心理学

B.经济学

C.社会学

D.管理学

点击查看答案
第9题
心理学家卢因认为人的行为是人与环境交互作用的函数,是人的内在需求以及与环境影响的结果。()
点击查看答案
第10题
认为人的一切行为都是由环境中的刺激引起的反应是()的理论学说的内容

A.格赛尔

B.华生

C.皮亚杰

D.班杜拉

点击查看答案
第11题
弗洛伊德认为人的行为大部分是由本身的潜意识指导的,人们是没有能力做出理性决策的,由此建立了有限理性模型。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改