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[多选题]

正常情况下公司每月()日发放上月薪酬

A.1日

B.10日

C.15日

D.18日

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10日

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第1题
公司工资发放日是什么时间,当月是发放那个月的工资()

A.每月30号 上月

B.每月25号 上月

C.每月15号 上月

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第2题
大区和基地公司每月()日(含)前发放上月薪酬,如遇节假日,则提前至最近工作日发放
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第3题
天华公司2018年3月发生的部分经济业务如下,要求编写各项经济业务的会计分录: 从银行提取现金40000元(2分); 购入原材料350000元并已验收入库,货款已用银行存款支付(2分); 收到投资者投入资本金200000元,存入公司存款..

天华公司2018年3月发生的部分经济业务如下,要求编写各项经济业务的会计分录: 从银行提取现金40000元(2分); 购入原材料350000元并已验收入库,货款已用银行存款支付(2分); 收到投资者投入资本金200000元,存入公司存款账户(2分); 管理人员王民出差预借差旅费3500元,以现金付讫(2分); 购入不需要安装的设备300000元,设备款暂欠(2分); 向银行接入2年期贷款100000元,存入银行;(2分) 向客户销售商品并收款,增值税专用发票价税合计70200元,其中货款60000元,增值税额10200元;(2分) 以银行存款支付本期广告费15000元;(2分) 以现金发放上月职工薪酬30000元(2分) 王民出差报销差旅费2800元,余款700元退回。(2分)

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第4题
薪酬套改后,每月发放的薪资包含()

A.基本工资

B.津贴、补贴

C.月度绩效奖金

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第5题
出口省中心于每月第()个自然日前(遇法定节假日及其连休日顺延)完成上月所有退费申请审核。

A.3

B.6

C.7

D.12

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第6题
55薪酬发放遵循“先审批后发放”流程,每月工资发放前到人力资源处进行审核,审核通过后按流程发放()
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第7题
在按上月应付工资数额支付本月工资,按本月应付工资数额分配本月工资费用的情况下,“应付职工薪酬——工资”科目()。

A.没有余额

B.有余额,其余额一定在贷方

C.有余额,其余额一定在借方

D.有余额,其余额可能在借方或贷方

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第8题
2×19年12月20日,甲公司董事会做出决议,拟关闭设在某地区的一分公司,并对该分公司员工进行补偿,方案为:对因尚未达到法定退休年龄提前离开公司的员工给予一次性离职补偿30万元,另外自其达到法定退休年龄后,按照每月1000元的标准给予退休后补偿。涉及员工80人、每人30万元的一次性补偿2400万元已于12月26日支付。每月1000元的退休后补偿将于2×20年1月1日起陆续发放,根据精算结果,甲公司估计该补偿义务的现值为1200万元。不考虑其他因素,对甲公司2×19年下列会计处理表述中,正确的是()。

A.对已支付的补偿款2400万元计入管理费用,尚未支付的补偿款不作会计处理

B.尚未支付的补偿款按现值1200万元计入其他综合收益,同时确认应付职工薪酬

C.对已支付的补偿款2400万元和尚未支付的补偿款的现值1200万元均计入管理费用,同时确认应付职工薪酬

D.尚未支付的补偿款按现值1200万元计入长期待摊费用,同时确认其他应付款

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第9题
公司每月考勤区间为上月21日至当月20日。()
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第10题
维护单位按维护要求每月十个工作日前提交上月维护报告给移动公司。()
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第11题
关于薪酬管理制度正确的是()

A.员工对于非因本人原因直接或间接获知的其他员工的薪酬信息,有保密义务

B.不允许打探其他员工的薪酬,亦不允许将自己的薪酬情况告诉其他员工

C.关于违反薪酬保密的,一旦核实,对所涉事的人员扣除当月月薪30%,情节严重的将无偿解除劳动合同

D.每月发放工资若逢节假日则退后发放

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