在指导关系中,导师应该()。
A.考虑关键问题、整体和下一步工作
B.对进度报告进行点评
C.及时告知严重问题
D.提供问题的合理建议
A.考虑关键问题、整体和下一步工作
B.对进度报告进行点评
C.及时告知严重问题
D.提供问题的合理建议
A.导师的学术声望
B.导师的指导经验
C.导师的可用性和可接近性
D.导师对研究方法论的了解
如果内部审计师对内部控制的初步评价发现内部控制可能不充分,下一步应该:
A.如果已造成损害则在业务最终报告中注明例外。
B.绘制内部控制系统流程图。
C.如果已造成系统流程图。
D.在提出业务最终报告前扩大审计工作范围。
假设舞弊者向内部审计师承认了其舞弊行为,那么内部审计师应该:
A.要求舞弊者在内部审计师制作的供认书上签字并将其存入审计工作底稿,向高级管理当局详细报告,请示下一步的行动。
B.不在工作底稿中进行记录,因为它是主观的、敏感的,而且可能会成为法律证据,但要向管理当局详细报告,由他们请求法律顾问来对供认制作文件。
C.向管理当局口头报告该供认,并建议他们将其报告给执法机关,因为涉嫌犯罪,但不必制成文件记录。
D.告知舞弊者他们的权利,将他们的供认制成磁带并向执法机关报告犯罪。
A.不再实施下一步审计,按调查结果发出正式审计报告并与管理层讨论结果;
B.不再实施下一步审计,与管理层及行政主管讨论有关问题并为以后的审计工作编制方案,以便将来没有必要再进行另外的调查;
C.按原日程安排结束审计工作,并确保不存在其他在调查阶段没有注意到的问题;
D.向管理高层和其他有关各方发出备忘报告,总结初步调查的结果并指明取消审计。
A.4个季度的样本不足于作为得出结论的依据;
B.内部审计师的工作底稿不充分,不利于对其工作进行有效检查;
C.内部审计师应将草稿放在工作底稿内;
D.内部审计师未考虑董事会报告的信息是否经过有效地编辑。
A.选择一种解决方案;
B.产生替代的解决方案;
C.确认问题;
D.考虑竞争者对各种行动的反应。
如果审计师对内部控制的初步评价发现内部控制可能不充分,下一步应该:
A.在提交最终审计报告之前扩大审计工作范围。
B.绘制内部控制系统流程图。
C.如果发生损失则在最终审计报告中注明例外。
D.实施理想的控制。