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[判断题]

员工每月享有四次钟内迟到且不扣薪的机会()

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第1题
员工每月有()次()分钟内迟到不计且不扣薪机会

A.2次,6分钟

B.3次,10分钟

C.4次,15分钟

D.3次,15分钟

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第2题
员工每月有()次十分钟内迟到不计且不扣薪,每月有()次忘打卡机会

A.3;2

B.4;2

C.2;2

D.3

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第3题
月度内,员工累计()钟以内的迟到或早退,超过按每迟到/早退钟扣20元(不足钟以钟计)

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次

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第4题
每月享有()次减免机会,减免机会可用于减免迟到(三十分钟内)及上下班漏打卡

A.1

B.2

C.3

D.4

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第5题
员工每月迟到总时间在钟内且次数在3次以内的可以免于处罚()
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第6题
员工当月首次迟到在30分钟内不扣薪,2次(含)以上迟到(或1次以上早退)扣薪10元/次()
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第7题
员工每月第一次迟到、早退钟以内罚款()元,第二次起每次100元,并取消季度内三工转换的资格

A.50

B.100

C.200

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第8题
根据考勤管理制度,公司实行全员考勤,所有员工都须打卡且有记录。 员工每月忘打卡填写“未打卡申请”不得超过()次,超过次数的,每忘打卡一次须申请事假流程,按事假0.5天处理。员工迟到/早退钟以内,扣款()元/次,月度内每增加一次扣款额增加30元。 当日迟到/早退钟~4小时(含),按旷工0.5天处理。当日迟到/早退4小时以上按旷工1天处理

A.1,20

B.2,20

C.3,30

D.4,30

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第9题
考虑到交通环境等其他的客观因素,每个考勤周期内允许每位员工有()次钟以内(含)的迟到机会,不进行考勤扣款

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第10题
员工根据打卡记录每月最多有几次迟到、早退或非正常打卡(需提供到岗证明)免除机会()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第11题
员工迟到钟(含)以内,处罚标准__日薪 ,迟到30——钟(含),处罚标准__日薪 ,超过钟,处罚标准__日薪。每月累计迟到、早退(含两者之和)超过5次的处罚__日薪()

A.1/8*日薪、1/4*日薪、1/2*日薪、2倍日薪

B.1/8*日薪、1/2*日薪、1/4*日薪、2倍日薪

C.1/2*日薪、1/4*日薪、1/8*日薪、2倍日薪

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