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[判断题]

职工因工死亡,一次性工亡补助金标准为上一年度各地区城镇居民人均可支配收入的20倍。()

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第1题
国务院规定从2011年1月1日起,依照《工伤保险条例》的规定,对因生产安全事故造成的职工死亡,其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的()倍计算,发放给工亡职工近亲属。同时,依法确保工亡职工一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金的发放。

A.10

B.15

C.20

D.25

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第2题
社会保险法第三十八条第八项中的因工死亡补助金是指《工伤保险条例》第三十九条的一次性工亡补助
金,标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()。

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第3题
对因生产安全事故造成的职工死亡,一次性工亡补助金按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的()倍计算。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第4题
从业人员因职业病死亡,其近亲属领取的一次性工亡补助金标准为:上一年度全国城镇居民人均可支配收
入的()倍。

A.10

B.20

C.30

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第5题
职工因工死亡,应按照有关规定发给哪些补助?

A.丧葬补助金

B.供养亲属抚恤金

C.一次性工亡补助金

D.精神损失费

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第6题
职工因工死亡,其近亲属领取丧葬补助金的标准为()

A.3个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B.6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

C.3个月的职工本人工资

D.6个月的职工本人工资

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第7题
根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为5-6级伤残的,享受以下待遇()

A.一次性伤残补助金

B.按月取得伤残津贴

C.一次性工伤医疗补助金

D.伤残就业补助金

E.供养亲属医疗补助金选择

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第8题
关于用人单位能单方辞退工伤职工的说法哪些是正确的?()
A、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照该法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同

B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位

C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴

D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金

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第9题
2012年5月10日,某施工单位发生一起生产安全事故,1人因公死亡,如果2011年全国城镇居民人均可支配收人为22458元,根据2010年《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》,应该发放的工亡补助金大约为()。

A.45万元

B.22万元

C.30万元

D.60万元

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第10题
因工伤发生的()费用,按照国家规定由用人单位支付。

A.一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

C.五级、六级伤残职工的一次性伤残补助金

D.七级至十级伤残伤残职工的一次性伤残补助金

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第11题
职工因工死亡,其供养亲属享受抚恤金待遇的资格,按职工因工死亡时的条件核定。()
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