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第2题
某女职工与用人单位订立劳动合同从事后勤工作，约定劳动合同期限为2年。关于该女职工权益保护的说法，正确的是（)。
A.公司应当定期安排该女职工进行健康检查
B.若该女职工哺乳的孩子已满18个月，公司可以安排夜班劳动
C.公司可以安排该女职工在经期从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动
D.若该女职工己怀孕5个月，公司不得安排夜班劳动
第3题
关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（)
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B.非全日制用工合同不得约定试用期
C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算周期最长不超过十五日
第6题
封闭式基金的基金份额上市交易，应符合下列条件（）。
A.基金份额总额达到核准规模的80%以上
B. 基金合同期限为3年以上
C. 基金募集金额不低于2亿元人民币
D. 基金份额持有人不少于200人
第7题
新招录的员工在（)内发现不符合饭店要求的，饭店可以随时解除劳动合同。A.待岗期B.合同期C.试用期D
新招录的员工在()内发现不符合饭店要求的，饭店可以随时解除劳动合同。
A.待岗期
B.合同期
C.试用期
D.转正期
第9题
根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（)。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月
根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过()。
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
第10题
1996年女职工A某被一家公司录用。双方签订劳动合同期限为4年。1999年A某开始休产假。原公司合同规
定：“女职工符合计划生育规定生育的，产假为56天”。 A某没有按照公司的规定休产假，而是按照国家规定休息了90天。当A某上班时，公司根据内部规定，认定超出56天的假期为旷工，并给予除名处理。公司的规定是否合法，请说明理由。
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