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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人才盘点第一环的盘点目标中,不包括以下哪一项()

A.识别高潜人才(第二责任人)

B.摸清当下团队人才现状

C.衡量员工的价值贡献和价值观

D.形成不同人才的不同培养计划

答案
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C、衡量员工的价值贡献和价值观

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第1题
员工试用期考核期间,需要参与的包含以下哪几项()

A.新员工培训

B.周评估报告

C.转正述职

D.人才盘点

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第2题
()属于人才盘点常用的三个概念。

A.业绩

B.目标

C.能力

D.潜力

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第3题
人才盘点是对公司的组织能力及()结构现状进行识别和系统管理的流程与方法

A.物

B.人才

C.绩效

D.目标

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第4题
IDP需要对人才盘点结果为九宫格哪几格的人员重点跟踪()

A.1/6/9

B.6/8/9

C.1/6/8/9

D.1/8/9

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第5题
人才盘点的落地()

A.业务目标分解

B.启动备胎计划:主管、关键技术岗位

C.人才梯队建设

D.关键人才项目(战略性岗位→关键人→关键能力)

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第6题
在人才盘点过程中,推动业务流程成功的激励机制不包括()

A.任务分工

B.薪酬福利

C.绩效评价

D.成长激励

E.A

F.推动业务流程成功的激励机制:薪酬福利、绩效评价、成长激励

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第7题
以下哪项是人才盘点的程序内容?()

A.明确人才盘点目的

B.建立人才胜任力模型

C.绘制人才九宫格

D.以上都是

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第8题
关于人才盘点的适用场景,以下说法错误的是()

A.结合公司战略发展需求,人才梯队储备的例行性人才盘点

B.高层希望通过专业的手段系统性了解团队成员,可以实施人才盘点

C.为了科学的对团队人员进行分类管理,提升管理有效性,可以实施人才盘点

D.为了提升员工满意度,可以实施人才盘点

E.D

F.实施人才盘点与员工满意度无关

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第9题
以下()属于人才盘点前期准备工作。

A.确定盘点关键要素

B.设计盘点工作计划

C.收集盘点相关资料

D.组织前期辅导宣传

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第10题
以下哪一项不是人才整体盘点的维度?

A.人才的职业经历

B.人才的饮食喜好

C.人才的个人能力

D.人才的业绩/绩效

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第11题
培训需求来源于,但不仅限于以下哪些方面()

A.公司战略规划

B.员工绩效评估

C.公司人才盘点

D.员工个人发展计划

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