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第5题
现代培训的发展趋势，除培训组织的多样性和以胜任力为导向的培训外，还包括()。
现代培训的发展趋势，除培训组织的多样性和以胜任力为导向的培训外，还包括（)。
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A.从战略高度进行领导力的开发
B.义学习型组织为导向的持续学习和即时化培训
C.培训的技术支持手段更加先进
D.培训内容注重国际化与本土化的结合
第7题
在学习型组织中，问题导向学习方法的正确流程是()。
A.反省-行动-思考-决定的循环
B.思考-反省-行动-决定的循环
C.行动-反省-思考-决定的循环
D.行动-思考-反省-决定的循环
第9题
你们公司为老年人生产一种特殊拐杖，公司在业界处于比较领先的地位。但是公司的业务总是时好时坏，有很大起伏。最近公司花了大血本请了顾问对公司的情况进行了跟踪研究，结果发现导致公司业绩不佳的原因在于公司不是一个学习型组织。职员们彼此之间不共享信息，人们管理项目的方法还是一成不变、陈旧不堪。你觉得这个顾问的调研结果是正确的，并决定要采取一些措施。因此，公司现在要经常举行一些学习活动。你聘请了一个人来负责这件事情。针对这个目标的实现，她提出了第一个建议就是确保公司支持
A.项目团队会议
B.项目进行中的顾客评估会议
C.项目动员会议
D.标准设定论坛
