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[单选题]
在人力资源政策调整计划中包含计划期内的人力资源政策的（）。
A.调整原因
B.调整步骤
C.调整范围
D.以上都是
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A.岗位职责与人力资源需求计划
B.招聘、培训与离职
C.人力资源考核政策
D.薪酬及激励政策
A.账户余额或交易类别以及相关的认定包含可能对财务报表有重大影响的误报的风险。
B.事件或行为对被审计的经济活动产生不利影响的概率。
C.没有遵守组织政策、计划和程序或没有遵循相关法律法规。
D.未完成经营活动的既定目标。
在计划业务时，内部审计师应该针对与组织活动有联系的风险制定目标和程序。风险可定义为：
A.对各项交易进行结算或归类以及相应的认定所包含错报的风险对于财务报表而言是很重要的；
B.事件发生的不确定性，它会影响目标的实现；
C.没有坚持组织的政策、计划和程序或遵守相应的法律和法规；
D.没有实现既定的业务和项目的目标和目的。
A.本科目期末借方余额，反映事业单位财政补助结余资金数额
B.事业单位发生需要调整以前年度财政补助结余的事项，通过本科目核算
C.本科目应当按照《政府收支分类科目》中“支出功能分类科目”的相关科目进行明细核算
D.财政拨款结余资金是指支出预算工作目标已完成，或由于受政策变化、计划调整等因素影响工作终止，当年剩余的财政拨款资金
A.马上将情况告知董事会，寻求后者的支持，以获得进一步的资源，满足年度审计计划的相关需求
B.将情况告知董事会和高层管理人员，并请求后者对年度审计计划进行重新评估
C.将情况告知高层管理人员，并应用更加有力的风险评估和优先排序系数，请求后者重新考虑这些额外的审计要求
D.继续执行年度审计计划，寻找机会调整工作重点，并重新进行资源配置
A.参与推广
B.修改计划
C.暂停计划
D.删除计划
A.选配合适的员工
B.制订和实施人员培训计划
C.密切组织与外部环境的联系
D.对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度安排
E.系统评价组织中人力资源的需求量
