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[单选题]

97处理患者投诉,哪一类人员不宜接待患者()

A.店长

B.经理

C.科主任

D.当事人

E.当事人同事

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D、当事人

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第1题
下列不宜作为处理患者投诉的人员是()。

A.经理

B.当事人的主管

C.当事人的同事

D.当事人

E.店长

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第2题
医院首诉负责制主要内容有()

A.科室在醒目位置公布科室投诉电话(科主任/护士长电话)

B.接待、处置投诉的人员应当热情接待

C.对于能够当场协调处理的,应当尽量当场协调解决

D.对于无法当场协调处理的,应耐心细致地做好解释工作,稳定投诉人情绪,报告科室负责人第一时间介入处理

E.科室确实不能解决的,应主动将患者引导到投诉管理部门,不得推诿、搪塞

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第3题
医疗机构应当建立健全医疗纠纷处理制度,设立负责处理医疗纠纷的部门或者配备医疗纠纷处理工作
人员,明确医疗机构负责人、科室负责人和医务人员在医疗纠纷处理中的职责,规范医疗纠纷处理程序。下列说法不正确的是:()

A、医疗机构应当建立健全医患沟通机制,设置统一投诉窗口和接待场所,配备专(兼)职人员

B、在显著位置公布医疗纠纷的解决途径、程序以及医疗纠纷人民调解委员会等相关机构的职责、地址和联系方式,方便患者及其近亲属投诉或者咨询

C、需要实施手术、特殊检查、特殊治疗、实验性临床医疗的,可以不需要征得患者或者其近亲属书面同意,产生的医疗纠纷医疗机构不承担责任

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第4题
由医疗问题所致的纠纷,科室应先调查, 迅速采取积极有效的处理措施, 控制事态,争取科内解决,防止矛盾激化,并接待纠纷患者及家属,认真听取患者的意见, 针对患者的意见解释有关问题,如果患者能够接受,投诉处理到此终止()
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第5题
在医院投诉处理中,患方是指()

A.患者及其近亲属

B.委托代理人

C.法定代表人

D.陪同患者就医人员

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第6题
下列不属于《医疗服务投诉接待处理制度》医疗服务投诉的相关处罚措施是()

A.政府信访、来访、电话、网络等各种形式投诉经查证属实造成不良影响的事件以院内纪检监察通报形式进行处罚及公布

B.服务投诉经调查没有明显缺陷,但当年度被投诉次数累积两次或两次以上的取消当年评优、评先资格

C.被投诉人经调查有明显缺陷的按职称评审相关规定扣除相应分数

D.患者满意度未达标科室按院部综合目标管理考核规定进行扣罚

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第7题
在来电/来电接待中,涉及到求助类、维修类、投诉类信息需要对客户 明确相关处理人到场处理时效,原则上须不晚于()到场处理

A.10分钟

B.15分钟

C.30分钟

D.40分钟

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第8题
投诉处理人员应以"先处理事情,再处理心情"原则接待客户,灵活处理客户问题。()
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第9题
安全人员接待客户投诉的行为规范要求不包括()

A.自己能正确解决或回答的情况下,自己予以解决或回答,并将处理情况反映给上级部门或者部门服务人员

B.当值时接到顾客投诉,认真听取顾客投诉内容,进行记录

C.遇到特殊情况的顾客投诉,在接待过程中,安全人员要对外围情况保持警惕性,以便突发情况自己马上处理

D.如自己不能解决顾客投诉,要及时反馈给相关人员进行处理

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第10题
在处理客户投诉时,适时更换接待人员,由高级主管出面处理问题的目的是()

A.客户有受重视的感受

B.让客户能尽快冷静

C.稳定投诉处理客服的情绪

D.以上三项都是

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第11题
你是武汉广场售后服务部的一名公关人员,专门负责接待、处理顾客投诉。请结合你的本职工作,谈谈你应该具备哪些公共关系能力。

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