题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）是人力资源管理的一个重要方面，也是人力资源管理的有效手段之一。

A.薪酬管理

B.企业管理

C.信息化管理

D.物流管理

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第1题

()是人力资源管理的基本流程，也是人力资源招聘、培训、绩效管理及薪酬设计的基础。

A.工作分析

B.工作设计

C.组织分析

D.人员分析

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第2题

是薪酬管理、职业生涯管理、员工关系管理的基础，也是组织人力资源管理实践中必不可少而又十分重要的一项活动的是（)。

A.员工培训

B.人员招聘

C.薪酬管理

D.绩效考评

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第3题

标准化是现代企业人力资源管理的基础，也是有效地推行各项管理的重要手段（）

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第4题

人力资源管理的核心职能是（）

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.招聘管理

D.培训管理

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第5题

（)为组织人力资源的管理和开发确定一个简明、一致和长期的目标。

A、人力资源管理

B、人力资源管理战略

C、企业管理

D、人力资源规划

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第6题

信息资源管理的基本思想()。

A.信息资源与人力、物力、财力和自然资源一样，都是企业的重要资源

B.信息资源管理包括数据资源管理和信息处理的管理

C.信息资源管理是企业管理的新职能

D.信息资源管理是企业必须实施的战略

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第7题

人力资源管理的基础和前提是（）

A.人力资源规划

B.员工招聘

C.工作分析

D.薪酬管理

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第8题

整个战略性人力资源管理的核心职能是（）。

A.员工评估气

B.职务分析

C.薪酬管理

D.绩效考核

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第9题

管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好，“说你行，不行也行”;与领导关系不好，“说你不行，行也不行”。员工干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样。造成这种局面是由于人力资源管理过程中缺乏()。

A.科学的工作分析

B. 科学的绩效考评手段

C. 科学的员工培训

D. 科学的薪酬制度

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第10题

人力资源管理的首要职能是()

A.薪酬管理

B.工作分析

C.人力资源规划

D.人力资源管理

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