更多“人力资源管理的基础和前提是（）”相关的问题
第1题
()是人力资源管理的前提和基础，直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。
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第2题
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（）
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第3题
岗位分析的内容有岗位分析的前提、岗位调查、（）、将岗位分析结果形成人力资源管理文件。
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第4题
企业各项工作运作的基础是（)。
A.市场营销
B.生产与作业
C.财务管理
D.人力资源管理
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第5题
一套典型的电子化人力资源管理系统从结构上应分为三个层面：基础数据层、业务处理层和（）。
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第6题
（)是人力资源管理完成各项职能的基础。
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第7题
工作分析是编写工作说明书、制定工作规范的基础，对人力资源管理的各项工作都会产生重要影响。（)
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第9题
以下哪一项属于服务价值链活动的支持活动（)？
A.销售、人力资源管理
B.基础结构、服务
C.运营、技术开发
D.基础结构、人力资源管理、技术开发等
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第10题
职务分析在人力资源管理工作中是（)。
A.组织行为的中心内容
B.一瞬间的行为
C.行动之前的准备工作
D.贯穿于全过程的基础
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第11题
是薪酬管理、职业生涯管理、员工关系管理的基础，也是组织人力资源管理实践中必不可少而又十分重要的一项活动的是（)。
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