A.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
B.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
C.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
D.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
A.平准计划
B.多倍收入计划
C.薪金等级计划
D.职位计划
A.因为医疗服务价格不断上涨,保险人很难计算出一个可以长期使用的保险费率,所以大多数健康保险,尤其是补偿型医疗保险通常是保险期间为一年的短期合同
B.商业健康保险不是财政兜底,无法为国家财政减轻负担
C.健康保险是企业员工福利计划的重要组成部分
D.健康保险可以满足个人和团体对健康保障的需求
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.决定、计划使用的方法
B.事前决定计测者的人数、样本零部件的数量、读取的反复次数
C.测定者最好由通常使用该机器的人员中选取
D.样本零部件数从该工程中选择
A.上班中非生产时间的给付
B.企业年金和其它承诺的给付
C.对于员工经济安全所需的法定给付
D.未工作时间的给付