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[多选题]

基于人力资源战略的管理实践中包括的内容有()。

A.建立高绩效工作系统

B.组织中的团队团结合作

C.组织之间的战略联盟

D.全球竞争

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第1题
基于人力资源战略的管理实践中不包括的内容是()。

A.建立高绩效工作系统

B.组织中的团结合作

C.组织之间的战略联盟

D.全球竞争

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第2题
人力资源战略包括的内容有()

A.人力资源的使命

B.人力资源发展的目标

C.人力资源发展的方针

D.人力资源发展的政策

E.人力资源发展的方向

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第3题
运营管理的总体战略包括哪些内容?

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第4题
根据内容和性质企业的战略可划分为三个层次,其中不包括()。

A.公司战略

B.经营战略

C.职能战略

D.人力资源战略

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第5题
项目人力资源与一般的人力资源不同主要体现在强调()

A.战略管理

B.战术管理

C.团队管理

D.绩效管理

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第6题
人力资源政策应包括的内容有()。

A.员工的聘用、培训、辞退与辞职

B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

C.关键岗位的强制休假和定期岗位轮换制度

D.人力资源政策与程序清晰,并且定期发布和更新

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第7题
管理者管理的主要资源有:原材料资源、机器资源(包括设备和能源)、资金资源和信息资源四类,而不包括人力资源。()
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第8题
平衡计分卡的考核维度与要素包括()

A.财务维度、人力资源维度、客户维度、内部流程维度

B.财务维度、客户维度、内部流程维度、学习成长维度

C.人力资源维度、客户维度、财务维度、战略维度

D.战略维度、人力资源维度、学习成长维度、发展维度

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第9题
人力资源战略成功实施的前提包括()。

A.组织竞争战略保持一致,符合组织业务发展要求

B.有赖于从上到下的宣灌

C.组织人力资源各职能实践活动之间的协同整合

D.根据组织内外部环境变化,进行适时适宜的调整

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第10题
在供应链管理下订单驱动的 JIT 采购方式的优点包括: ()

A.供应商同采购方建立了战略合作伙伴关系

B.供应商同采购方基于以前签订的长期协议进行订单的下达和跟踪,不需要进行再次询价报价的过程

C.在同步供应链计划的协调下,制造计划、采购计划、供应计划能够同步进行,缩短了用户响应时间

D.采购物资直接进入制造部门,减少了采购部门的库存占用和相关费用

E.进行了企业和供应商之间的外部协同,提高了供应商的应变能力

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第11题
基于移动电子商务技术的物流管理业务流程设计包括有()。

A.订单受理

B.在途跟踪

C.回单管理

D.运输调度

E.收货确认

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