A.夏某的劳动合同期限4年,双方约定的试用期为4个月
B.周某的动合向明1年,双方约定的试用明为1个月
C.刘果的劳动合同期限2年,双方约定的试用期为3个月
D.林某的劳动合同期限5个月,双方约定的试用期为5日
A.分类录用
B.分类考核
C.分类培训
D.分类考察
A.该单位无权解除与王某的劳动合同,因为王某被录用后工作很认真,表现很好
B.该单位有权解除与王某的劳动合同,因为王某隐瞒了怀孕事实,欺骗了招工单位
C.该单位有权解除与王某的劳动合同,因为王某既已怀孕,且妊娠反应严重,显然无法胜任目前工作
D.该单位无权解除与王某的劳动合同,因为王某在招聘时完全符合应聘条件,无欺骗单位行为
施工企业对新录用人员应进行不少于40个课时的()安全教育培训,经考试合格后方可上岗工作。
A.一级
B.三级
C.两级
D.多级
新招录的员工在()内发现不符合饭店要求的,饭店可以随时解除劳动合同。
A.待岗期
B.合同期
C.试用期
D.转正期