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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于调动老员工工作积极性的做法,下列表述错误的是()

A.给与信任

B.采用命令的沟通方式

C.分享工作成就

D.关心生活中的困难

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第1题
有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是()

A.外部招聘

B.内部招聘

C.职介推荐

D.领导任命

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第2题
双因素理论给我们启示是:要更多考虑人的社会性、情感性、心理性需要,充分重视人的成就欲与事业心在调动工作积极性中的作用()
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第3题
以下哪种做法能够使公司成功地重新设计岗位安排.从而达到调动雇员积极性的目的?A.创建自动

以下哪种做法能够使公司成功地重新设计岗位安排.从而达到调动雇员积极性的目的?

A.创建自动工作小组;

B.通过增加类似于正在开展的工作的任务扩充岗位内容;

C.在员工之间实行轮岗制度,从而为他们提供工作的多样性;

D.改变不同岗位的内容.从而满足每位雇员寻求发展的需要;

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第4题
关于劳动力的管理,下列说法正确的是()。

A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取

B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取

C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率

D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育

E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效

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第5题
关于什么是绩效考核,下列表述错误的是:()。

A.是管理者的职责

B.是管理的终点

C.是定性与定量的结合

D.是员工的绩效

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第6题
领导工作中的协调就是研究如何把员工的工作积极性充分调动起来。()
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第7题
下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是()

A.在职培训可保证员工的工作不会受到影响

B.脱产培训的实用性较好

C.在职培训可以得到及时的反馈

D.脱产培训的费用较高

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第8题
适度压力又叫良性压力,可以充分调动员工的工作积极性和主动性,具有较强的推动力。()
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第9题
当地政府发布一级响应等级下列关于饮食管理和办公管理做法是正确的()

A.食堂保持通风换气,禁止开启空调,一次就餐人数不超过20人,采用单排单向坐座就餐,保持1米距离以上,就餐期间不说话

B.员工禁止外出参加饮食等聚集性活动

C.员工在家办公时,自己知道自身的体温情况就行,不用上报人员管理组

D.员工可以外出聚餐等其他聚集性活动

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第10题
在酒店的内部招聘中,哪一种途径可能会影响员工的工作积极性?()

A.内部提升

B.工作调换

C.工作轮换

D.内部人员重新聘用

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第11题
薪酬支付的艺术很大程度上体现为()的效果如何,如何促使员工发挥其工作积极性和创造性,努力提升自身的绩效。

A.薪酬激励

B.员工激励

C.考核激励

D.绩效激励

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